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國營事業◆1.機械製造 2.品保概論

品保概論

國營事業◆1.供應鏈管理 2.生產與作業管理

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：生物科#140284(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟：幼兒園教育專業科目#140283(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：歷史科#140282(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟：國中教育專業科#140281(50題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題：本土語─客語#140280(50題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題：輔導活動#140279(50題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題： 視覺藝術#140278(50題)

115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試：教育專業科目-A#140277(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：英文科#140276(50題)

115年 - 115-1 臺中市立龍津高級中等學校_教師甄選筆試試題：美術科#140275(31題)

40. 下列何者是學校餐廳選擇供應商的考量因素？①承包商資本額及供餐量 ②預計經營的成本分析 ③歷年合作評比及配合度 ④經營計畫書 (A) 僅①②③ (B) 僅①②④ (C) 僅①③④ (D) ①②③④

39. 某男子吃了放在室溫下2天的炒飯後中毒，經鑑定後得了俗稱炒飯症候群，此為下列那種細菌感染？ (A) 仙人掌桿菌 (B) 葡萄球菌 (C) 肉毒桿菌 (D) 黑斑菌

38. 校方為預防職業災害，對午餐委外承攬單位應採取的措施，下列敘述何者錯誤？ (A) 校方須將安全衛生管理相關規定納入合約中 (B) 校方應設置協議組織定期會議並留存會議紀錄 (C) 校方可免除介入承攬單位對職業災害之預防與規劃 (D) 校方應定期巡視工作場所

4. 請說明餐飲從業員健康檢查項目及規範，並詳述餐飲業聘任餐飲從業人員之原則。（10分）

3. 團膳公司成品需留樣，何謂留樣（留檢）？要如何執行與管理？（10分）

2. 盒餐工廠新設置的庫房應分為那幾種？請分別說明之。（10分）

高中公民

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國中英文

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國中社會科

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法律種類整理

描述：法律種類 (一)成文法與不成文法： 以是否具有一定的立法、公布程序及條文、法典形式為區別。 成文法又稱制...

法律適用

描述：法律適用的步驟：確立案件事實→尋找法規→涵攝→確定法律效果 涵攝：應依邏輯學上之三段論法方式，以法律（...

民法必考重點I

描述：S6人之權利能力,始於出生,終於死亡。 除死產者，胎兒基本上一律視為既已出生(併S7)。 S9 失蹤人口被定調死...

11.〈爲徐敬業討武瞾檄〉一文之作者是： (A)徐敬業 (B)駱賓王 (C)盧照鄰 (D)王勃

27 甲、乙夫妻的 18 歲獨生子丙，就讀高中三年級，於放學途中毆打路人丁，致丁右手指骨折。依民法 規定，下列敘述何者錯誤？ (A)丁得對丙請求全部賠償 (B)丁得請求財產上損害賠償 (C)丁得請求非財產上損害賠償 (D)丁對甲僅得請求三分之一的損害賠償

26 依司法院釋字第 432 號解釋，下列何者並非「法律明確性原則」的內涵？(A)其意義非難以理解 (B)其授權內容、範圍特定、具體 (C)其為受規範者所得預見 (D)其可經由司法審查加以確認

75.有關中藥厚朴之敘述，下列何者正確？ (A)藥材拉丁名為 Magnoliae Radicis Cortex (B)基原植物為 Magnolia biondii (C)主成分 honokiol 之構造為 (D)具平胃調中功用

47. According to the article, how do delivery platforms help small shops? (A) They reduce the price of all products. (B) They help shops receive more orders. (C) They train shop workers to drive safely. (D) They stop customers from visiting stores.

48. What may happen if a delivery worker goes to the wrong building? (A) The food or product will become free of charge. (B) The company will lose many future orders. (C) The customer may complain about the delay. (D) The worker will get fired by his or her employer.