阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
研究所、轉學考(插大)◆應用電子學
研究所、轉學考(插大)◆華語文能力測驗
研究所、轉學考(插大)◆英語文能力測驗
最新試卷
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:水上警察專業英文#140938(25題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組(選試泰文):外國文(泰文兼試移民專業英文)#140937(23題)
115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_四等_消防警察人員、移民行政:英文#140936(20題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員:警察專業英文#140935(25題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組(選試越南文):外國文(越南文兼試移民專業英文)#140934(25題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防警察專業英文#140933(22題)
115年 - [無官方正解]115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組(選試韓文):外國文(韓文兼試移民專業英文)#140931(25題)
115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組、刑事警察人員電子監察組:資料庫管理與運用#140930(6題)
115年 - 115 一般警察、移民行政、國家安全情報特種考試_三等_各類別、各類科組、各組別:英文#140929(20題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員:消防警察專業英文#140928(25題)
最新試題
15. 早在十四世紀,那一個國家,就有了關於海事仲裁的專門立法? (A)瑞典 (B)英國 (C)法國 (D)西班牙
14. 最初擬定航程計劃,選擇能將全部航線繪出,並量出大致航程的是那一種海圖? (A)總圖 (B)大洋航行圖 (C)沿海航行圖 (D)近岸航行圖
13. 船舶應針對各種緊急事故,定期進行應急演練,針對船舶救生演練,應多久執行一次演習? (A)一星期 (B)三星期 (C)一個月 (D)三個月
最新申論題
5. 列示我國船員法中述及之船長義務。
4. 依我國海商法第69條所規定由哪些事由所發生之毀損或滅失,運送人或船舶所有人不負賠償責任?
3. 航行計劃能否順利執行,影響因素為何?
最新課程
統計學
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
講師:
Terry Tung
簡介:
高普考、初考、三四五等、國營適用! 申論題精析完備 + 選擇題全新解析 個經&總經 6 大章節分類(供需、成...
教育統計
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
最新主題筆記
憲法:大法官釋字(J702狼師案)、J806台北街頭藝人案、大法官審查密度 等等
描述:
(一)狼師案:法律明確性、比例原則 (二)台北街頭藝人案:違憲 (三)大法官的審查密度:實際操作流程...
國考作文(長得很帥的那個):評分標準、審題法、寫作技巧等
描述:
1.國考作文評分標準 2.如何將標題融入文章內 3.奪魁審題法 4.例文分析 5.寫作技巧
申論題寫作格式 (謝謝林清老師)
描述:
一、退格(綱舉目張) 二、序號(嚴格根據社會科學的論文寫作格式) 三、三段論證法: 這是法科...
最新討論
92.下列化學物品何者有最低之發火點,因此也較為危險? (A)赤磷 (B) 硫磺 (C)黃磷 (D) 硫化磷
11 公務員遇與其職務有利害關係者餽贈,應予以拒絕或退還,無法退還時應向那個單位提出報告? (A)人事室 (B)直屬長官 (C)政風單位 (D)秘書室
9. 12 月歐洲美元買權之履約價格為 93.50,權利金 0.24,12 月份歐洲美元期貨價格 93.67(每 一合約一百萬美元),則時間價值為: (A)0 (B)175 (C)700 (D)1,700
32 下列關於普通抵押權之敘述,何者錯誤? (A)抵押權為不移轉占有而供債權擔保之不動產物權,且抵押人得為債務人以外之第三人 (B)抵押權之效力及於抵押物滅失後之殘餘物,以及非依物之通常用法而分離成為獨立之動產者 (C)不動產所有人設定地上權後,於同一不動產上仍得設定抵押權,但其抵押權不因此而受影響 (D)抵押權人於債權清償期屆滿後,為受清償,得訂立契約,取得抵押物之所有權
16. 我國「綠色及轉型金融行動方案」,揭露面有關措施不包括下列哪一項?(A)蒐集建置企業碳排平均數據資料庫 (B)鼓勵金融業揭露減碳目標與策略(C)簡化永續報告書編製作業及優化財務碳排資訊 (D)參考 TNFD 架構揭露相關資訊
(3)適用範圍(Scope of Application):如:適用於單一職位(A single position)或 適用於組織內類似職位(Similar positions within the organization)