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115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航行安全與氣象#140715(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航海與船舶操縱#140714(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長：航運業務#140713(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長：船長實務#140712(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長：航運業務#140711(50題)

115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題：教育專業科目-C#140710(50題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：童軍(雙語)#140700(40題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_全日制不定期外勤職級人員甄試試題_全日制不定期外勤職級人員：郵件處理規則#140699(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：特殊教育－資優理化科#140698(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：國文科#140696(40題)

150. 比例尺中的 1:100 係指以 1 ㎝代表(A)10 公尺 (B)1 公尺 (C)1 公里 (D)1 公丈

149. 下列何者不屬於對比？(A)深淺 (B)大小 (C)強弱 (D)漸層

148. 中心線是用以表示物體的(A)對稱軸 (B)直徑 (C)大小 (D)高度

5. 試述產生裝載損耗 (Broken Stowage)的原因有那些？

4. 試簡單敘述木材﹙原木﹚的量法有那幾種？

3. 化學品貨物作業中何謂聚合反應(polymerization)？

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回覆，感激...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

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課程：測試

13 依地方制度法第 83 條第 1 項規定，直轄市議員任期屆滿或出缺應改選或補選時，如因特殊事故，得 延期辦理改選或補選。依司法院釋字第 553 號解釋意旨，關於「特殊事故」，下列敘述何者錯誤？ (A)須為不能預見之非尋常事故 (B)以影響及於該直轄市全部轄區為限 (C)主管機關對是否為「特殊事故」有判斷餘地 (D)特殊事故的一種類型是，若選舉如期辦理，將因該事故產生不正確之選舉結果

58 關於國際法上徵收外國人或公司財產之國際責任，下列敘述何者錯誤？ (A)地主國徵收外國公司財產給予之補償是否「適當」，得由徵收國片面規定或裁量 (B)地主國對於徵收之補償，在形式上必須符合「適時、合宜與有效」原則 (C)地主國得與被徵收公司所屬國明文約定排除「窮盡當地救濟」原則之適用 (D)「窮盡當地救濟」原則並非習慣國際法原則，除非兩國明文規定為行使外交保護要件，否則不應適用

43. 某公司欲建立員工離職風險預測模型，資料集中包含「年度績效分數」、「平均每月加班時數」、「年齡」等數值型特徵。由於各特徵的數值範圍差異極大(例如績效分數 1–5、加班時數 0–80、年齡 20–65)，若直 接輸入至使用梯度下降的邏輯迴歸(Logistic Regression)模型，可能導致模型收斂緩慢或權重偏斜。為提升模型訓練效率與準確度，下列哪 一種特徵工程方法最適合應用於這些數值特徵？ (A)布林轉換(Boolean Conversion)； (B)時間序列分解(Time Series Decomposition)； (C)One-hot 編碼(One-hot Encoding)； (D)數值標準化(Numerical Standardization)

2 下列何者不具有竇（sinus）的結構？ (A)篩骨（ethomoid bone） (B)顴骨（zygomatic bone） (C)上顎骨（maxillary bone） (D)額骨（frontal bone）

（三）已公告徵收之土地，遇有哪三種情形時，應廢止徵收？【6 分】

（二） Cervone（2008）提出的「知識評估的性格構造」（knowledge-and-appraisal personality architecture, KAPA）模型，主要是為了解決何種性格運作議題？（4分）請說明KAPA模型的內涵， 及其如何解決該議題。（9分）