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國軍轉任◆行政學

國軍轉任◆社會行政及社會工作

國軍轉任◆問題分析與解決

115年 - 115 高雄市市立國民小學教師聯合甄選試題_專長類普通科目：高雄文明史#140685(20題)

115年 - 115 高雄市市立國民小學教師聯合甄選試題_一般類：高雄文明史#140684(20題)

115年 - 高雄市市立國民小學教師聯合甄選試題_一般類：數學#140683(20題)

115年 - 115 高雄市市立國民小學教師聯合甄選試題_專長類：自然#140682(50題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：特殊教育－身心障礙科#140681(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：家政科#140680(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：地球科學科#140679(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：生活科技科#140678(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：公民與社會科#140677(40題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：體育科#140676(7題)

10. 往復泵於出口加裝空氣室(air chamber),其主要目的在於改善何種缺點?(A)過低之出口壓力(B)過低之吸引真空壓力(C)脈動之液體輸出(D)過低之出口流量

9. 若Pi為指示平均有效壓力、A為活塞面積、L為衝程長度與N為引擎轉數,則二衝程公制指示馬力的計算公式為(A)Pi×A×L×N/(75×60)(B)Pi×A×L/(75×60×2)(C)Pi×A×L/(550×60)(D)Pi×A×L/(550×60×2)

8. 噴射式泵內有噴嘴,當動力流體經過時將會導致(A)速率減低,壓力減少(B)速率增加,壓力減少(C)速率減低,壓力增加(D)速率增加,壓力增加

7. 燃油噴射時間之過早及過遲對船舶柴油機有何影響?

6. 何謂柴油機之爆震?又，應如何防止?

5. 何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

脂質

講師：peter3610735

簡介：1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性

【社工師考試】社會工作｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大社工系及法律系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

民法 編債 第 554 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十一 節 經理人及代辦商

描述：經理人對於第三人之關係，就商號或其分號，或其事務之一部，視為其有為管理上之一切必要行為之權。 經理人...

民法 編債 第 555 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十一 節 經理人及代辦商

描述：經理人，就所任之事務，視為有代理商號為原告或被告或其他一切訴訟上行為之權。

民法 編債 第 556 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十一 節 經理人及代辦商

描述：商號得授權於數經理人。但經理人中有二人之簽名者，對於商號，即生效力。

66.下列有關以肉毒桿菌毒素（botulinum A toxin）治療腦性麻痺兒童之敘述，何者正確？ (A)直接作用在神經上，注射後肌肉張力馬上降低 (B)直接作用在神經肌肉終板上，注射後肌肉張力馬上降低 (C)肌肉張力降低約可持續 3～6 個月 (D)肌肉張力降低約可持續 12 個月

67 臺灣目前的人口現況，下列何者錯誤？ (A)人口趨勢為標準化死亡率逐年升高 (B)新移民課題日益重要 (C)人口成長緩慢 (D)65 歲以上人口占總人口的比率超過 10% 代號：5106 頁次：8－8

49 根據資料顯示，出血型登革熱的病例中有 15～50%會死亡。15～50%代表的意義為何？ (A)死亡率 (B)致死率 (C)原因別死亡率 (D)死亡相對危險性

9. 依證交法規定公司買回之股份，除為維護公司信用及股東權益所必要之買回，並辦理銷除股份者外，其餘情形所買回之股份，應於買回之日起幾年內將其轉讓？逾期未轉讓者，視為公司未發行股份，並應辦理變更登記。 (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年

35. 根據資料顯示,出血型登革熱的病例中有15~50%會死亡。15~50%代表的意義為何?(A)死亡率(B)致死率(C)原因別死亡率(D)死亡相對危險性

7. 下列何者最符合 Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？ (A)人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁 (B)人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權 (C)人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數 (D)僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣