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115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國小部-普通科(數學)#141401(13題)

115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國小部-普通科(國語)#141400(3題)

115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-音樂科#141399(7題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題:臺南文史#141375(10題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)

115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-歷史科#141373(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則)#141371(11題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:作文#141370(1題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 901-939(2026/06/25 更新)#141369(39題)

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48 依勞動基準法第 15 條之 1 規定,有關雇主與勞工為最低服務年限之約定, 下列何者錯誤? (A)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者,雇主得與勞工 為最低服務年限之約定 (B)最低服務年限之約定,應綜合考量雇主為勞工進行專業技術培訓之期間 及成本 (C)最低服務年限之約定,應綜合考量雇主提供勞工補償之額度及範圍 (D)最低服務年限之約定,不用考量從事相同或類似職務之勞工,其人力替 補可能性

50 依性別平等工作法第 5 條之規定,為審議、諮詢及促進性別工作平等事項,各級主管機關應設性別平等工作會。該會應由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之,其中委員性別比例如何?(A)單一性別委員人數應占全體委員人數三分之一以上(B)無性別比例限制,但須經勞工團體、女性團體推薦之委員各 2 人(C)女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上(D)男性委員人數應占全體委員人數二分之一以上

5 有關會計師查核一般用途財務報表之責任,下列敘述何者錯誤? (A)會計師應依照一般公認審計準則查核,運用專業判斷並保持專業上之懷疑 (B)對與查核攸關之內部控制取得必要之瞭解,以設計當時情況下適當之查核程序,並對受查者內 部控制之有效性表示意見 (C)評估管理階層所採用會計政策之適當性,及其所作會計估計與相關揭露之合理性 (D)當財務報表係依照允當表達架構編製時,應評估財務報表(包括相關附註)是否允當表達

6 針對查核人員用以辨認可能產生重大不實表達風險之訴訟與索賠之查核程序,下列敘述何者錯誤? (A)查詢管理階層及受查者之其他人員,包括內部法務人員 (B)複核治理單位之會議紀錄及受查者與其外部法律顧問之往來文件 (C)要求管理階層提供截至財務報導期間結束日對已知實際訴訟與索賠已告知查核人員之書面聲明 (D)複核法律費用科目

21. 張老師使用定時器與具體流程圖,明確告知資源班學生,「什麼時候做什麼」,透過時間刺激來控管行為。這是何種教學上的行為管控技巧? (A)區分性增強其他行為 (B)替代反應訓練 (C)次級制約 (D)刺激控制

2 依據民國 112 年之護理人員法各項條文中,對於護理人員執業之規定,下列何者錯誤? (A)必須加入執業所在地之護理師護士公會 (B)護理人員執業,應每 6 年辦理護理師證書更新 (C)向執業所在地之縣(市)衛生主管機關辦理執業登記 (D)醫療輔助行為應在醫師指示下行之