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捷運◆內部控制之理論與實務

自動控制系統設計、可程式控制(PLC)設計、 工業控制通訊網路、電力系統

可程式控制(PLC)設計

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航海與船舶操縱#142732(50題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：國文#142731(28題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：漢語語言學#142730(45題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長：航運業務#142729(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長：船長實務#142728(50題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：華語文教學#142724(38題)

115年 - 115-2 專技高考_中醫師(一)：中醫基礎醫學（二）（包括中醫方劑學、中醫藥物學） 測試用#142722(80題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試：華人社會與文化#142721(40題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：電機電子與自動控制#142720(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立政治大學_碩士班暨碩士在職專班招生考試試題_共同科：英文B#142719(36題)

10. 船用二衝程柴油機的氣缸蓋上，沒有下列那一種附件？(A)進氣閥(B)噴油閥(C)排氣閥(D)起動閥

9. 四衝程柴油機產生動力的衝程為(A)進氣衝程(B)壓縮衝程(C)膨脹衝程(D)排氣衝程

8. 原動機為內燃機之船用柴油發電機多為(A)10極720rpm(B)6極1200rpm(C)4極1800rpm(D)2極3600rpm

7.試述船舶加油前應注意之事項為何？

6.船舶鍋爐依水與火的相互位置可區分為水管鍋爐與火管鍋爐，試說明此兩種鍋爐之差異性。

5.何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

養路工程(國營台鐵、阿里山森林鐵路)

講師：艾伯特

簡介：✅ 六堂課完整攻略，快速掌握核心重點 濃縮考試精華，以六堂課建立完整觀念，不必花費大量時間閱讀厚重教材...

教師檢定全科

講師：Terry Tung

簡介：本課程依據教育部最新「教師資格考試命題大綱」開發。 全章節覆蓋： 從國語文語文知識、教育理論四大學門、...

刑事訴訟法

講師：cooper147888

簡介：本課程將帶您識別重要法條、考點，將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目，幫考友把觀念釐清...

化療─小分子抑制劑108～115

課程：藥理學與藥物化學分章節題庫(108-1～115-2)
章節：化學治療藥物

化療─單株抗體

課程：藥理學與藥物化學分章節題庫(108-1～115-2)
章節：化學治療藥物

免疫藥理學

課程：藥理學與藥物化學分章節題庫(108-1～115-2)
章節：化學治療藥物

47.下列犯罪，何者為繼續犯？ (A)妨害自由罪 (B)公然侮辱罪 (C)誣告罪 (D)湮滅刑事證據罪

13 根據刑法規定，下列敘述，何者正確？ (A)公務員對於主管之事務，明知違背法令，直接或間接圖自己或其他私人不法利益者，不論是否獲得利益，均應成立圖利罪 (B)有處罰犯罪職務之公務員，對於明知為有罪之人，卻無故不使其受處罰，並因而致人於死者，刑法定有加重處罰之規定 (C)於未為公務員時，預以職務上之行為要求賄賂，而於為公務員後履行者，刑法規定應成立公務員要求賄賂罪，但得減輕處罰 (D)有執行刑罰職務之公務員，違法執行刑罰者，應成立犯罪；違法不執行刑罰者，雖非屬犯罪，仍應予行政懲處

17. 張老師認為學校測驗傾向採用特定語言形式與文化經驗，導致不同群體學生的表現呈現系統性差距，因而批評學校測驗看似公平，其實不利於某些學生。張老師的看法較符合下列何種論點？ (A) 教育制度具有篩選與社會化的功能 (B) 教育制度隱含權力關係及階層結構 (C) 教育評量反映個人努力與能力差異 (D) 教育互動形塑學生自我概念與期待

35 下列何種行政行為之作成程序，行政程序法中未有明文規定？ (A)訂定行政規則 (B)締結行政契約 (C)處理陳情 (D)發布緊急命令

13 甲以每月新臺幣 3 萬元租金向乙承租兩房一廳之 A 公寓 2 年。依民法規定，下列敘述何者正確？ (A)甲若未經乙之同意將 A 公寓全部轉租於丙，乙得終止與甲之契約(B)甲乙間僅以口頭訂立租約，契約應為無效(C)甲遲繳一個月租金，乙即可在定相當期限催告其支付而未果後，終止租賃契約(D) A 公寓之房屋稅，應由甲來負擔

20 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要而停止勞動基準法第 36 條至第 38 條所定勞工之假 期，停止假期之工資應如何處理？ (A)應加發半數工資 (B)應加給 3 分之 2 以上工資 (C)應加倍發給工資 (D)應由雇主指定補休代替加發工資