最新資料

港務局◆土地法規

港務局◆土地開發及利用

港務局◆民法物權編

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試德文）：外國文（德文）#143402(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試韓文）：外國文（韓文）#143401(5題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_錄事：法學大意#143400(50題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_各類科：民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意#143399(50題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試西班牙文）：外國文（西班牙文）#143398(3題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試法文）：外國文（法文）#143397(2題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：英文#143396(15題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別：海巡法規概要（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143395(27題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試土耳其文）：外國文（土耳其文）#143394(3題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：公民#143393(35題)

25依遺產及贈與稅法第30條第4項規定，有關納稅義務人申請實物抵繳，下列敘述何者錯誤？(A)為現金繳納之例外規定(B)須應納稅額在30萬元以上，且一次繳納現金確有困難(C)判斷納稅義務人一次繳納現金有無困難，應將其固有財產納入評估(D)申請實物抵繳之境內課徵標的物如屬不易變價或保管，其得抵繳之稅額，以該財產價值占全部課徵標的物價值比例計算之應納稅額為限

24甲之子為體壇健將，於2020年東京奧運奪金，甲於114年3月5日經由教育部設置的「個人捐贈運動員專戶」，指定捐贈給其子500萬元；同年5月5日再捐贈300萬元，惟未指定捐贈特定運動員，又甲114年度已無其他贈與，甲應繳多少贈與稅？(A)甲對政府的捐贈，不計入贈與總額800萬元(B)應繳贈與稅58萬元(C)應繳贈與稅55.6萬元(D)應繳贈與稅25.6萬元

23依遺產及贈與稅法規定，有關不計入贈與總額之項目，下列敘述何者錯誤？(A)甲為留學美國的長子支付幾近豪奢的生活費，應計入贈與總額(B)受贈人就受贈農業用地於5年列管期間內依法變更為住宅區後出售，應追繳贈與稅(C)捐贈依法登記為公益社團法人組織的財產，應計入贈與總額(D)配偶相互間贈與，不論金額多寡，均不計入贈與總額

(二)[乙案]為發明案，[丙案]為新型案（已公告）。當專利主管機關審查人員於115年4月28日審查[乙案]時，請研析[乙案]可否取得專利？（8分）

(一)[甲案]為發明案，[乙案]為新型案（已公告）。當專利主管機關審查人員於115年4月28日審查[甲案]時，請研析[甲案]可否取得專利？（12分）

(五)戊案之請求項1是否可更正如下？請詳述之。[請求項1]一種組合式桌櫃架之結構，…（同甲案），該支承面一面上設有複數個第一固定孔；四支腳柱，…（同甲案）。

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統計學

講師：tina

簡介：統計學

刑法

講師：yamoltest1

簡介：刑法

社會

描述：註解

考試

描述：註解

考試

描述：註解

29、權變領導理論是由何人所提倡？(A)賽蒙Simon(B)孔恩Cohen (C)費德勒Fiedler(D)亞當斯Adams。

韋柏(MaxWeber)所建構的「官僚制度理想型」具備下列何種特性？ (A)個別差異 (B)相互尊重 (C)批判意識 (D)依法辦事

社會學者韋伯(Weber)提出之「官僚模型」組織理論中，下列所述論點何者為非？ (A)兼顧人情義理 (B)重視專業分工 (C)強調功績管理 (D)著重依法辦事

7. 「對於說謊的子女給予禁足的處分」最符合史金納(Burrhus F. Skinner)增強理論中的哪一種類型？ (A)正面增強(Positive Reinforcement) (B)負面增強(Negative Reinforcement) (C)懲罰(Punishment) (D)撤銷(Extinction)

8. 馬斯洛需求理論(Maslow's Hierarchy of Needs)將人類需求分為5個層級：①社會需求②自我實現需求③生理需求④尊榮需求⑤安全需求，其由低至高排序應為下列何者？ (A) ①②③④⑤ (B) ②①④③⑤ (C) ③⑤①④② (D) ⑤②④①③

9. 根據赫茲伯格(F. Herzberg)的雙因子論，下列何者屬於「保健因素」？ (A)薪酬待遇 (B)升遷發展 (C)成就感 (D)上級賞識