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期貨交易法規
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115年 - 115 年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試-課程教學與評量(資賦優異組)#140867(30題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學︰教育理念與實務#140866(34題)
115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組:計算機系統(包括計算機結構、作業系統)#140865(15題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學:學習者發展與適性輔導#140864(33題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_全類科:國語文能力測驗#140863(31題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學:數學能力測驗#140862(43題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校:教育理念與實務#140861(34題)
115年 - 115 警察、一般警察、移民行政特種考試_四等_各類別、移民行政:國文(作文與測驗)(重複)#140860(12題)
115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員:普通物理學概要與普通化學概要#140859(40題)
115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員:消防與災害防救法規概要(包括消防法、災害防救法、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法)#140858(27題)
最新試題
25.甲公司為推動永續經營ESG(環境、社會、治理),採用平衡計分卡促進永續目標的達成。下列何者能直接衡量該公司的環境績效又適合為「內部流程構面」衡量指標?(A)高階主管遵循行為準則程度(B)員工參與永續議題培訓時數(C)生產部門年度用電量降低率(D)節能減碳帶來的成本降低率
24.甲公司設定A分店為投資中心,總管理處以經濟附加價值(EVA)評估投資中心管理人員績效。甲公司之加權平均成本率為15%,所得稅率為20%。A分店處於完全競爭市場,商品單位價格為$80,X1年之相關資料如下: 在經濟附加價值不低於零之前提下,A分店之銷售量最少應為何?(A)1,788(B)2,224(C)3,085(D)3,500
23.有關品質成本的特性,下列何者錯誤?(A)貨品保證賠償,屬於外部失敗成本(B)產品報廢及重製之成本,屬於內部失敗成本(C)商品退回而檢討產製過程所產生的成本,屬於內部失敗成本(D)品質規劃工程及產程規劃工程之成本,屬於預防成本
最新申論題
10 ________媒體是利用光學原理,把靜止的影像畫面放大供多數人觀賞。
9 中國童玩歷史悠久、種類繁多,有許多________及趣味性仍適合現代幼兒。
8 幼兒的體能活動應以運動為主體,以______為方法,以教育為指導。
最新課程
核醫國考複習
講師:
RadiationWhy
簡介:
依據不同生理系統分別介紹各個核醫檢查,以培養國考的作答技巧為主要方向,並搭配臨床實例與影像來加強考生...
國一上英文課程(七年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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提供國一上學期英文單字口訣記憶課程,現在進行式、人稱代名詞、現在簡單式的英文課程,有遊戲+講義+測驗與...
國二上英文課程(八年級)-康軒版
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國二上英文單字口訣記憶課程,了解過去式had、was的用法,老師嚴選測驗題,透過影音+講義+測驗,三環相...
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【高中學測公民】人權與族群議題篇
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【高中學測公民】殖民主義與後殖民社會
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【高中學測公民】台灣地理與環境變遷
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最新討論
體適能333中,不屬於以上3個3的是哪一項? (A)每週至少運動3次。 (B)每次運動30分鐘。 (C)每次運動3個種類。 (D)運動時心跳達每分鐘130次以上。
5.( )在羽球的一局比賽中,先得多少分者獲勝 (A)21 分 (B)19 分 (C)17 分 (D)15 分。
04.( )肌力訓練中超載原則是指 (A)超出平時的訓練時間 (B)超出平時所能承受的 強度與量 (C)超出平時教練的期待 (D)超出平時訓練的人數
31 標竿學習是公部門策略規劃管理的一個重要工具,下列有關標竿學習內 容之敘述,何者正確? (A)標竿學習是結果導向的策略績效管理工具 (B)一般來說,不會選擇業務性質相近的競爭對手作為學習的標竿 (C)長期正確使用標竿學習的方法,將有助於改變公部門的官僚文化 (D)標竿學習必須投入大量的成本,不適合長期、持續的使用
32 下列對於戴明圈(Deming cycle)之敘述,何者錯誤? (A)為一個連續性的管理流程 (B)包含計畫、執行、溝通、行動四個步驟 (C)由美國學者戴明(W. Deming)提出 (D)又可稱為 PDCA 循環圈
33 科長甲總是能夠為部屬設立明確的願景和目標,以驅動部屬的工作潛力 與敬業態度,因此能夠獲得多數部屬的支持。科長甲偏向何種領導途徑? (A)民主型領導 (B)交易型領導 (C)轉換型領導 (D)關係型領導