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專業科目-法律常識、洗錢防制法、銀行業防制洗錢及打擊資恐注意事項

專業科目-邏輯推理、計算機概論、程式設計(含JAVA、JavaScript、JQuery)

專業科目-邏輯推理、計算機概論

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組：輪機管理與安全#143370(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機管理與安全概要#143369(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別：海巡勤務概要#143368(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組：航行安全與氣象#143367(6題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政：犯罪偵查#143366(4題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組、財經實務組：證券交易法與商業會計法#143365(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組：財務管理#143364(10題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_電子科學組：計算機概論#143363(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組：智慧財產權法#143362(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組：分子生物學#143361(11題)

12. 若一長直導線半徑為 R，其內部 (r< R) 電流均勻分布時，磁場強度與 r 的關係為何？ (A) 磁場與r 成正比 (B) 磁場與 r 的平方成反比 (C) 磁場在內部處處為零 (D) 磁場與 r 成反比

11. 如圖所示，在一電場空間中，已知電場 E = 100 N/C，AB = 5 m，AC = 3 m，BC = 4 m，試求出 A 與 B 之間的電位差 ΔV 為何？ (A) 500 V (B) 400 V (C) 300 V (D) 0 V

10.如圖所示，一長直同軸電纜線的內部金屬線半徑為 a，帶有線電荷密度λ1 (C/m)；外部圓柱殼半徑為 b，帶有λ2 (C/m) 的線電荷密度，且 b = 2 a。若電纜外部電場為零，求λ1 及λ2 之間的關係。 (A) λ1 = –λ2 (B) λ1 = –2λ2 (C) λ2 = –2λ1 (D) λ1 = –4λ2 

第一題： 在資訊系統開發設計中，你認為最常見的挑戰是什麼？請舉一個案例，說明你是如何透 過問題分析與解決的方式來克服這個挑戰。【25 分】

(二)兇手是誰？【13 分】

(一)誰被謀殺了？【12 分】

【警鴿】警察偵查犯罪手冊(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：《警察偵查犯罪手冊》是一本全面介紹警用刑事程序的專業書籍，它涉及了從犯罪發生到偵查結案的各個階段和細...

【警鴿】警察偵查犯罪手冊(下)

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簡介：《警察偵查犯罪手冊》是一本全面介紹警用刑事程序的專業書籍，它涉及了從犯罪發生到偵查結案的各個階段和細...

【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

考績

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

考績法

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

保障制度

課程：陳真-行政學大意(概要)
章節：Ch5.資源管理

依《強迫入學條例》規定，強迫入學對象的年齡範圍是指？ (A)6 歲以下 (B)15歲以下 (C)6歲到15 歲 (D)12 歲到18 歲

33.有關對信託業所應提存賠償準備金之敘述，下列何者錯誤？ (A)應以現金或政府債券繳存財政部 (B)賠償準備金之額度由主管機關規定之 (C)委託人或受益人就賠償準備金有優先受償權 (D)乃是為擔保信託業違反受託人義務而對委託人或受益人所負之損害賠償、利益返還或其他責任而設

34.依信託業法規定，信託業有違其忠實義務，而對委託人或對受益人有虛偽、詐欺或其他足致他人誤信之行為時，其行為負責人應負下列何種刑責？ (A)一年以上七年以下有期徒刑或科或併科新臺幣一千萬元以下罰金 (B)三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一千萬元以下罰金 (C)六月以上五年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰金 (D)一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三百萬元以下罰金

36.兼營信託業務之銀行辦理委託人不指定營運範圍或方法之金錢信託，其營運範圍有無限制？ (A)信託業法中就此無任何限制之規定 (B)其營運範圍以信託業法所定者為限 (C)信託業法中就其營運範圍雖未為具體之限制規定，但主管機關於必要時得隨時限制其投資標的 (D)其營運範圍以投資不動產及上市、上櫃股票為限

31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標，以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍，並做 為各單位運作的指導方式，稱為： (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)