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76.下列何者不是「職業分析」的內容?(A)職業內容(B)從業人員條件(C)職業相關資料(D)勞動市場需求。

77.有關就業服務專業人員之首要責任敘述,下列何者為非?(A)協助當事人學習解決問題之知識(B)提供當事人主觀的資訊(C)提供當事人客觀的資訊(D)提供當事人完整與正確的資訊。

78.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,雇主應於丙類人員入國後3日內安排至指定醫院接受健康檢查,其檢查項目不包括下列哪一項?(A)妊娠檢查(B)B型肝炎表面抗原檢查(C)一般體格檢查(D)人類免疫缺乏病毒抗體檢查。

173. 依採購法規定,招標文件規定得就特定項目採行協商措施時,下列 何者為正確? (A)以評選最優廠商為協商對象。 (B)審標程序公開 進行。 (C)參與協商之廠商得依據協商結果修改投標文件。 (D)開 標程序應公開。

180. 採購法第61條所稱決標後一定期間為? (A)自開標日起20日。 (B) 自開標日起30日。 (C)自決標日起20日。 (D)自決標日起30日。

24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口,自從新主管上任後,開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明,但真正讓人信服的,是他對同仁的真誠關心與肯定,沒有差別待遇;同時,新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義,讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫,因此一起建構 出來的願景不是口號,而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格,最接近下 列那一種領導理論? (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導