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進階授信法規

台電◆色彩原理、設計概論

色彩原理

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試_綜合行政人員地政組：民法物權及債權編概要#144209(44題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員水質組：灌溉水質管理與保護概要（含灌溉水質採樣與檢驗概要）#144206(27題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試_灌溉管理人員機電組：電工機械概要#144205(21題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物病害診斷鑑定與防治學#144203(83題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：輪機管理與安全概要#144197(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：輪機保養與維修概要(包括輪機基本知識)#144196(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：輪機工程(包括推進裝置、輔機與輪機英文)概要#144195(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：船用電機與自動控制概要#144194(40題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_二等管輪：船舶主機概要-柴油機#144193(40題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉工程人員︰渠道水力學概要#144192(25題)

40. 依MARPOL國際公約，下列何者不是船上油污染應急計畫之相關規定？ (A)本計畫應以船長及甲級船員之工作語言撰寫之 (B)計畫 中應載明發生油汙染異常事件時，有待聯繫之主管當局或人員名單 (C)總噸位150以上之非油船應攜備之 (D)計畫中應載明船上人員 應變行動措施

39. 船體橫向肋骨系統結構中，其橫向肋骨排列方式為何？ (A)大而密 (B)小而疏 (C)小而密 (D)大而疏

38. 依STCW公約規定，液體貨物運載船之管理級航海人員與操作管理有立即責任之其他任何人員，應具有那類運載船職責經驗與特殊訓練？ (A)貨櫃貨運載船 (B)散裝貨運載船 (C)危險貨運載船 (D)該型液體貨運載船

4. To help people cool off, a hat with blinds was invented by a company. If people who wear the special hats open the blinds, there will be a cool breeze when they go forward.

3. Jet lag is a common problem for people taking long distance flights. Traditional ploys to overcome the problem, such as taking a walk and refraining from naps, are often not fully effective.

2. 在這個商場你可以隨意瀏覽各式各樣本地與進口的陶瓷品、家具及織物。此外，你也可以在此吃到中國傳統食物。

國中作文-修辭法

講師：侯安澤

簡介：這一個課程是關於修辭法的介紹

國中作文-作文基本的文體

講師：侯安澤

簡介：這個課程是在介紹作文的各種基本文體

Nico測試

講師：OAO

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藥理-抗心律不整藥

描述：抗心律不整藥之整理

109-110中油僱員英文試題解析

描述：字彙，文法，會話測驗解析

警專地理?

描述：秘訣的部分 看不懂的可以加好友提問喔！ 這個秘訣讓我看到它“馬上”就知道是南半還是北半 是一月還是七月

9 下列憲法基本原則，何者不能自我國憲法第 23 條規定導出？ (A)比例原則 (B)平等原則 (C)法律保留原則 (D)公益原則

43.下列何者不屬於企業的一般環境因素？(A)自然資源環境(B)員工士氣與參與(C)社會文化環境(D)政治環境

43. 根據競爭價值架構(Competing Values Framework, CVF)，在哪一種組織文化中，注意力焦點放在外部，強調尋求競爭力與利潤導向的價值觀，且個人的薪資取決於績效水準， 而不是忠誠度或年資？ (A)官僚文化(Bureaucratic Culture) (B)派閥文化(Clan Culture) (C)市場文化(Market Culture) (D)創業文化(Entrepreneurial Culture)

24. 依據Thomas-Kilmann提出的二維衝突管理模式，當處理衝突的行為表現為高度合作(High Cooperative)且高度武斷／堅持(High Assertive)時，這屬於下列哪一種策略？ (A)競爭策略(Competing) (B)妥協策咯(Compromising) (C)遷就策略(Accommodating) (D)合作策略(Collaborating)

25. 某國中校長在推行新的雙語教學計畫時，遭遇部分資深教師的質疑與反彈。校長並未動用考績或行政命令施壓，而是透過多次座談， 真誠展現對教師專業的尊重與珍視，最終讓同仁感受到與校長有「同一性的感覺」，進而產生對學校願景一致的組織承諾感。此一作 法最能展現校長厚實的哪一種權力？ (A)參照權 (B)專家權 (C)強制權 (D)獎賞權

34 法務部就行政執行法第 29 條代履行費用得否將人事費用納入估計範圍問題所為之函釋，其法律性質為何？ (A)法規命令 (B)行政規則 (C)一般處分 (D)執行措施