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115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機:電路學概要#143958(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:電機機械概要#143957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:作文#143956(1題)

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16. 當全班正在進行「雙腳連續跳躍」的活動,但班上有一位動作發展遲緩的幼兒無法達成。教師決定將該生的目標調整為「手扶桌緣進行垂直起跳」。這種因應個別差異而簡化目標的教學方法稱為什麼? (A)多層次教學 (B)隨機教學 (C)精熟教學 (D)方案教學

49. 準公共化幼兒園是與政府簽訂合作契約的私立幼兒園,它必需符合政府的一些規範項目,這些項目不包括? (A)收費數額 (B)專業評鑑 (C)生師比 (D)教保服務品質

50. 根據《教保服務人員條例》,林老師是剛剛進用的教保服務人員,在他任職後每二年應接受哪些專業研習? (A)性別平等及勞動權益相關課程各 3 小時以上 (B)基本救命術訓練 10 小時以上 (C)安全教育相關課程 5 小時以上 (D)緊急救護情境演習 2 次以上 

801.機關訂定廠商納稅證明為廠商基本資格,其屬營業稅繳稅證明者,為營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近一期營業人銷售額與稅額申報書收執聯。廠商不及提出最近一期證明者,得以前一期之納稅證明代之。(A)O(B)X

40.完形治療(Gestalt Therapy)強調覺察與未竟事宜(Unfinished Business)。當個案在 團體諮商中提到對已逝父親的強烈愧疚與思念時,輔導老師在諮商現場搬出一張空椅子, 邀請個案想像父親就坐在對面,並對著那張椅子說出內心深埋已久的話。請精密辨析,此 處輔導老師所使用的經典技術,其在完形治療中的正規名稱為何?其核心目的又是什麼? (A) 角色扮演法;目的是進行行為塑造(Behavior Shaping) (B) 空椅技術(Empty-chair Technique);目的是協助個案進行對話、整合內在兩極或宣 洩未竟事宜,重獲整體覺察 (C) 場面構成技術;目的是建立團體規範與契約 (D) 自由聯想技術;目的是挖掘個案童年期伊底帕斯情結之潛意識衝突 8

41.輔導老師在與八年級個案小強晤談時,小強憤恨不平地說: 「我今天在走廊上跟同學推擠, 導師竟然只處罰我,不處罰對方!他根本就是針對我,因為我功課不好、長得醜,他這個 冷血的大人,我恨死他了!」此時,輔導老師若欲使用艾里斯(A. Ellis)理性情緒行為 治療(REBT)的 D(Disputing,駁斥/質疑) 技術,下列哪一種回應最能展現高鑑別度 的諮商微技術? (A) 「導師只處罰你,確實讓人覺得很生氣、很不公平。」 (B) 「我們來看看,是什麼證據讓你堅信『因為你功課不好且長得醜,導師才處罰你』?」 (C) 「你不要生氣,老師也是為了你好,你先冷靜下來,我們寫一份反省書。」 (D) 「只要你以後不要在走廊上奔跑,導師就不會處罰你了,知道嗎?」