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115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(二)（包括心理衡鑑、心理治療）#142799(44題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學基礎#142798(42題)

115年 - 115 連江縣國民中小學_新進教師聯合甄選試題：輔導專門科目#142792(40題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機保養及維修#142791(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：英文B#142790(32題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機概論#142789(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：輪機英文實作評估#142787(49題)

115年 - [無官方正解]115 國立中正大學_ 碩士班招生考試試題：英文#142786(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142785(44題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：食品衛生與安全#142784(50題)

15. 合作社會議之召開，其中社員大會應召開 (A) 每年 1 次。(B) 每半年 1 次。(C) 每季 1 次。(D) 每月 1 次。

14. 勞動合作社係指 (A) 經營各種生產、加工及製造全部或一部分的業務，供社員使用。(B) 提供生產相同或同類產品，由社員共同銷售。(C) 提供勞作或技術性勞務由社員共同參與。(D) 設置有關生產用的共同設施，供社員使用。

13. 合作社即使與政府機關及其他組織有所協定，或從外部引進資本，仍應保證社員的民主管理及維持合作社的自治性格，屬於下列何種合作原則之內容？(A) 社員的民主管理 (democratic member control)。(B) 社員的經濟參與 (member economic participation)。(C) 自治與自立 (autonomy and independence)。(D) 關懷社區 (concern for community)。

2. 試說明信用合作社發展之社會經濟功能為何？目前已經有許多國內外銀行可從事相關之金融業務，信用合作社還有發揮的空間嗎？請說明你所提出看法之理由。

三、申論題：(共 2 題，每題 25 分，共計 50 分)1. 試說明國際合作社聯盟(International Cooperatives Alliance) 之組成、目前的運作情形為何？近年來針對哪些重要議題有進行特別的關注？

2. 試說明總分社制聯合社與聯合式合作社之差別。

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

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全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會！

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高一下英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高一下單字課，老師講解，偶爾有片語。

茵茵的筆記

描述：其他

國考模板，民訴／憲法／行政法，112憲判18，112憲判19

描述：國考模板，民訴（代位訴訟）解題架構 ，112憲判18，112憲判19，重點整理

實驗診斷

描述：實驗診斷分擔元題庫

79. 有關膀胱癌接受膀胱灌藥治療病人之護理措施，下列何者不適宜？ (A)灌藥前病人先排空膀胱 (B)化學藥物至少停留膀胱中60分鐘 (C)建議病人灌藥後每15分鐘翻身一次 (D)觀察病人有無出血性膀胱炎等合併症

70. What does the woman imply she will do? (A) Take the bus to work. (B) Adjust her morning schedule. (C) Complain to the manager. (D) Park on the street illegally.

71. What is the purpose of the announcement? (A) To call a missing passenger. (B) To report a delay and gate change. (C) To promote a duty-free sale. (D) To explain safety procedures.

73. What is being offered to the passengers? (A) A free flight ticket. (B) A hotel room. (C) Cash compensation. (D) Food vouchers.

49.關於條件之敘述，下列何者有誤？(A)契約附有停止條件者，於條件成就時，發生效力(B)契約附有解除條件者，於條件成就時，需經當事人以意思表示為之，始失其效力(C)契約附有停止條件者，於條件已屬不能成就時，則該項契約自無法律上效力(D)契約附有解除條件者，於條件已屬不能成就時，則該項契約為無條件

50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定，應符合下列何種原則？(A)需基於企業經營所必須，且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件，不得變更(C)若調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性