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115年 - 115 專技高考_會計師、不動產估價師、民間之公證人:國文(作文)#143689(2題)
115年 - 115 專技高考_專利師:專利代理實務#143688(9題)
115年 - 115 專技高考_會計師:稅務法規#143687(40題)
115年 - 115 專技高考_專利師:普通物理與普通化學#143686(50題)
115年 - 115 專技高考_民間之公證人:中華民國憲法#143685(8題)
115年 - 115 專技高考_專利師(選試專業英文及計算機結構)、專利師(選試專業日文及計算機結構):計算機結構#143684(10題)
115年 - 115 專技高考_會計師:審計學#143683(38題)
115年 - 115 專技高考_不動產估價師:民法物權與不動產法規#143682(4題)
115年 - 115 專技高考_民間之公證人:民法#143681(3題)
115年 - 115 專技高考_民間之公證人:公證法#143680(8題)
最新試題
25. People who engage in ______ take advantage of opportunities to create new products or services, or change existing ones. (A) social responsibility (B) social engineering (C) venture capitalism (D) entrepreneurship
24. The plant superintendent wants to know the value of products per man hour. She is concerned with (A) costs (B) waste (C) productivity (D) profits
23. An organization that initially brings a product innovation to the market is known as the _______. (A) first mover (B) free rider (C) cash cow (D) question mark
最新申論題
3. 請說明巧新之經營策略的最大風險為何?(15%)
2. 請說明巧新的核心能耐為何?並依據巧新的核心能耐,替巧新擬定未來的成長策略為何?(20%)
1. 巧新 2010 年與蘋果電腦公司合作接近一年以後,最後卻決定放棄蘋果的訂單。請分析其背後可能的理由為何?(15%)
最新課程
警察法規(上)
講師:
YK
簡介:
本課程將帶您逐一分析重要法條、考點,將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...
警察法規(下)
講師:
YK
簡介:
本課程將帶您逐一分析重要法條、考點,將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...
藥師一階國考 藥物化學考題 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的藥物化學國考題,考試科目:藥師國考一階。
最新主題筆記
解決外部性—庇古稅和補貼
課程:
經濟學(下)
章節:
政府
光學鏡片隱形眼鏡的製作流程
描述:
現代隱形眼鏡製作方法主要有分車削、旋轉鑄模、鑄模及混合製造法這四大種。
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描述:
現代隱形眼鏡製作方法主要 有分車削、旋轉鑄模、鑄模及混合製造法這四大種。
最新討論
31.在超音波都卜勒儀中,若最高都卜勒頻移(Doppler shift frequency)超過脈衝重複頻率(pulse repetition frequency)多少倍,即會產生假影(aliasing)? (A)0. 1 (B)0. 5 (C)2 (D)5
6.電容放電式產生器(capacitor discharge generator)進行攝影時,其管電壓值會以下列何種現象產生變化? (A)以1 kV/mA下降 (B)以10 kV/mA下降 (C)以5 kV/mA上升 (D)維持原來設定值不變
1. 動物屠宰後瞬間進行何種作用,使肌肉纖維相互滑疊,呈僵直狀? (A)蛋白質分解作用 (B)脂肪分解作用 (C)醣解作用 (D)熟成作用
9. 賦予傳統醬油特殊甘味的成份是: (A)麩胺酸 (B)色胺酸 (C)胱胺酸 (D)離胺酸
複選題37 「商場上瞬息萬變,身為公司的領導者,必須時時學習新知識、導入新觀念,不能□□□□, 否則很快會被消費者淘汰。」 根據文意,□□□□中適合填入的成語是: (A)沽名釣譽 (B)墨守成規 (C)膠柱鼓瑟 (D)刻舟求劍 (E)守株待兔
173. Who is eligible for the program? (A) Part-time staff (B) Full-time employees (C) Contract workers (D) Senior managers only