最新資料

蔗作栽培學

農場經營管理學

休閒農場管理

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：行政程序法與行政執行法#143408(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：訴願法與行政訴訟法#143407(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組：民法總則與債權、物權編#143406(4題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_庭務員：法院組織法大意（包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點）#143405(50題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試阿拉伯文）：外國文（阿拉伯文）#143404(2題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_監所管理員(男)、監所管理員(女)：監獄行刑法概要#143403(50題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試德文）：外國文（德文）#143402(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試韓文）：外國文（韓文）#143401(5題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_錄事：法學大意#143400(50題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_各類科：民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意#143399(50題)

50. 下列何種遺囑必須遺囑人親自簽名，且不得按指印代替？ (A)口授遺囑 (B)代筆遺囑 (C)公證遺囑 (D)自書遺囑

49. 甲已喪偶，有乙、丙、丁三子。甲於乙結婚時給乙新臺幣(下同)60萬元，於丙創業時給丙60萬元，於丁出國遊學時給丁60萬元。甲死亡時，留有財產240萬元，丁得繼承遺產多少元？ (A) 60萬元 (B) 80萬元 (C) 120萬元 (D) 140萬元

48. 拋棄繼承應於知悉其得繼承之時起，最長幾個月內以書面向法院為之？ (A) 1個月 (B) 2個月 (C) 3個月 (D) 6個月

四、樣本數的大小經常是量化研究推論的重要考量，除了依研究假設及統計分析方法之考量外，在何種狀況下，研究者宜考慮使用大樣本？試申論之。(25%)

三、在量化研究中，研究者經常需要採用不同之測量尺度(measurement scale)來對變項進行測量。請說明並舉例常見的四種測量尺度之內涵及其限制。(25%)

d.分析策略

114南一版高中必修地球科學課程

講師：康兆博（Jasper Kang）

簡介：【此課程對應到南一版高中地球科學課程內容】 ※本課程只包含講義與題目 ※請務必先在 https://app.yamol.tw/...

捷夫老師的升學/公職申論寫作精修班：「架構→邏輯→實戰」得分關鍵

講師：Jeff Chen

簡介：您是否也曾在考場上面對申論題，感到腦中一片空白？ 或是寫了滿滿兩頁，分數卻總是不如預期？ 離題、內容空...

【A'phar 藥物分析】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-1~100-1近15年歷屆試題 Corporation with A'phar

測試複製

課程：測試用課程
章節：章節一

描述：123

形音義

課程：測試用
章節：形音義 + 詞語 + 成語

描述：以「形聲」為造字原則者約占總數百分之八十~九十

123

課程：測試用課程
章節：章節一

描述：   測試測試測試

37. 哺乳動物的骨骼肌肉組織，在平時休息狀態下進行基礎代謝的有氧呼吸時，下列何者為主要的能量來源？ (A) 脂肪酸 (B) 乳酸 (C) 肝醣 (D) 果糖

8 公務人員對於服務機關或人事主管機關所為下列人事行政行為，何者不得提起復審？(A)評定試用成績不及格 (B)機關組成性騷擾處理委員會作成性騷擾成立與否之決定 (C)申誡之懲處 (D)核定現職人員部分辦公時間進修

134. (A) Instead (B) Otherwise (C) Even so (D) Furthermore

9 關於單一選區制與複數選區制之敘述，下列何者錯誤？ (A)單一選區下，一選區僅選出一名代表，故操縱選區劃分的誘因較低 (B)複數選區下，因當選門檻較低，小黨或無黨之候選人當選機會較高 (C)單一選區下，大黨較可能獲得比其實際民意支持度更高之代表性 (D)複數選區下，選戰中較容易出現偏激言論，形成負面的選舉文化

45. 下列何者方法不適用分析辣椒粉中的鈉含量？ (A)感應耦合電漿放射光譜法 (B)火焰原子吸收光譜法 (C)Volhard 滴定法 (D)默森-沃爾克法(Munson-Walker Method)

(2) Making this assumption, solve for the steady state level of capital per worker. (20%)