最新資料

警大消佐班(1、2類)◆消防法規與消防安全設備

獸醫解剖生理學概要

解剖生理學

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：民法#143681(3題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：公證法#143680(8題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物生理及生理障礙診斷與治療學#143679(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：農藥藥理與應用學#143678(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物栽培管理及土壤與肥料學#143677(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物蟲害診斷鑑定與防治學#143676(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物有害生物綜合管理學#143675(80題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及生物技術）、專利師（選試專業日文及生物技術）：生物技術#143674(8題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產投資分析#143673(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：商事法#143672(4題)

50.作業中若發現主管因為生產壓力，下達了違反安全程序的指令(例如：要求不搭施工架直接爬上高處)。此時同仁最正確的做法是：(A)為了保住飯碗，不管危險直接照做(B)現場所有人裝作沒聽到，集體提早下班(C)為了保護自己，應委婉但堅定地向主管反映：「這樣做太危險，我們依法可以行使退避權，請讓我們用安全的方式完成任務。」(D)在背後痛罵主管，但最後還是照著危險的方法去做。

49.職業安全衛生都是安衛管理人員的事，我們只要負責把工作完成就好，關於這種觀念，下列敘述何者正確？(A)正確，安衛人員領薪水就該承擔所有安全責任 (B)錯誤，安衛人員負責規劃與巡查，但「真正操作機械、面對危險」的是現場每位同仁，因此安全衛生工作需要大家配合(C)正確，基層員工只要聽領班的話，不需要知道任何安全法規(D)錯誤，應該把所有安全責任推給機械設備不良。

48.安全衛生工作守則、安全作業標準是設計來做什麼的？(A)用來應付勞檢的(B)故意整員工用的(C)用無數個血淋淋的受傷經驗換來的保命公式，大家必須嚴格遵行(D)只有新進員工才要看，老手憑經驗不用管。

(五)市場附加價值。(2 分)

(四)經濟附加價值。(2 分)

(三)自由現金流量。(2 分)

國三下數學康軒版

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國三下數學康軒版

國一上國文-康軒版

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國一上國文-康軒版

中華民國憲法法條

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：中華民國憲法法條相關試題

混合掃描決策模式

課程：陳真-行政學大意(概要)精典
章節：Ch3.方案管理(行政運作)

Downs 的五種官僚人格類型

課程：陳真-行政學大意(概要)精典
章節：Ch3.方案管理(行政運作)

權變管理

課程：陳真-行政學大意(概要)精典
章節：Ch4.政治管理

63.HMG-CoA 還原酶抑制劑，臨床主要治療何種疾病? (A)高膽固醇血症 (B)高血壓症 (C)高血糖症 (D)高尿酸血症

79.使用 anthracyclines 抗癌藥併用 dexrazoxane 之主要目的是： (A)增強抗癌作用 (B)預防 anthracyclines 產生抗藥性 (C)減低心毒性 (D)拮抗 anthracyclines 致嘔吐副作用

35.下列何者是抗思覺失調症藥物（antipsychotics）產生錐體外毒性（extrapyramidal toxicity）之機制？ (A)阻斷毒蕈鹼受體（muscarinic receptor）活性 (B)阻斷多巴胺受體（dopaminergic receptor）活性 (C)阻斷組織胺受體（histamine receptor）活性 (D)阻斷甲型腎上腺受體（α-adrenergic receptor）活性

複選題740. 依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？ (A)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限 (B)貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年 (C)貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息 (D)貸款人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼 。

79.工人因職災意外造成右側肱骨一半以下截斷，屬於那一種截肢類型？ (A)AE amputation(B)BE amputation(C)AK amputation(D)BK amputation

10-1. 請推估 A 與 B 公司員工之平均薪資差異的信賴區間？(5%)