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115年 - 115 高等考試_二級_食品衛生行政:食品安全與衛生法規研究#145773(5題)
115年 - 115 高等考試_二級_食品衛生行政:食品營養及膳食療養學研究#145772(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_食品衛生行政:食品風險管理研究(包括餐飲及食品工廠管理)#145771(8題)
115年 - 115 高等考試_二級_金融保險:經濟學研究#145770(12題)
115年 - 115 高等考試_二級_漁業行政(一般組):國際公法與國際關係研究#145769(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_史料編纂:世界近代史研究#145768(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_教育行政(一般組):教育行政學研究(包括主要教育法規)#145767(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_一般行政(一般組)、一般行政(兩岸組一):行政法研究#145766(2題)
115年 - 115 高等考試_二級_史料編纂:中華民國史研究(包括臺灣史研究)#145765(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_衛生行政(一般組):醫務管理學與衛生法規與倫理研究#145764(4題)
最新試題
(五)《國語》——( )
(四)《周禮》——( )
(三)「三通」——( )
最新申論題
3. 推斷本曲之創作年代?簡述其緣由。
2. 本曲在創作手法上有何特色?
1. 簡述本曲音高架構。
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憲在進行式~(公職憲法)
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YK
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本課程將帶您逐一分析重要法條、考點,將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...
特殊教育法法條
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文言實詞一詞多義
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教師檢定國語文能力測驗|24章依考點系統整理,從字音字形到閱讀寫作逐一突破
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第 7 章 文言虛詞、實詞與詞類活用
描述:
學習重點 一詞多義須依上下文、詞性與搭配對象判斷,不能把最熟悉的字義套入所有句子。 熟記「微、若、向...
常考文言實詞義項
課程:
教師檢定國語文能力測驗|24章依考點系統整理,從字音字形到閱讀寫作逐一突破
章節:
第 7 章 文言虛詞、實詞與詞類活用
描述:
學習重點 先看語境,再選義項:同一個字可能有多種意思,必須結合主語、受詞、前後動作及全句意旨判斷。例...
篇章語境中的文言詞義
課程:
教師檢定國語文能力測驗|24章依考點系統整理,從字音字形到閱讀寫作逐一突破
章節:
第 7 章 文言虛詞、實詞與詞類活用
描述:
學習重點 以篇章情境、句法位置、前後照應判斷詞義,不把最熟悉的現代語義直接套入文言文。 掌握一字多義...
最新討論
41. What is Greenpeace? (A) It is the United Nation organization. (B) It is a profitable organization. (C) It is an organization which tries to protect the environment. (D) It is an organization in academia.
14.有關學習評量,下列敘述何者正確? (A)適性評量就是真實評量,強調評量情境的擬真 (B)師資生在半年教育實習中進行教學演示,屬於實作評量 (C)動態評量是以皮亞傑的認知發展理論作為基礎,重視實際操作 (D)教師資格考試力求公正減少誤差,以測得真實能力,屬於真實評量
14 「明心見性,實由於『性』之中存有最堅實、最積極、最純淨之力量,這是生命的根本,沒 有它,就是植物沒有種子。此一力量存在於人的生命中,愈經磨鍊,愈能顯現它的晶瑩,如 此雖經千變萬化,仍能使人於『人生無常』中體認『人生有常』,《老子》曰:『不知常, 妄作,凶』亦此理也。」 根據上文,下列選項何者正確? (A)此性為人生之根本所在,經歷再多變化也經久不變 (B)此性初始本來較為混沌,隨人事歷練漸漸變得明朗 (C)明心見性是要在日常人生中,體會人生本無常之理 (D)心性力量一旦存在,便能隨順世事變化而逢凶化吉
複選題151. 艾羅‧薩里寧〈Eero Saarinen,1910-1961〉的識別設計中,高度重視(A)設計中藝術性和功能性的關係 (B)講究藝術與感性的視覺語言 (C)室內標示設計必須得到消防隊和市政建築檢查委員會核准 (D)完整的無障礙與導盲標示設計 。
複選題152. 瑞士化工 CIBA 以生產化學染料為主,為一個規模很大的國際集團公司,出版的所有企業宣傳資料設計表現的特色為 (A)標準化的 (B)四方形的格式 (C)考慮經濟成本 (D)活潑與自由的企業印象 。
49 關於勞動基準法童工、女工、技術生之敘述,下列何者正確? (A)童工每日之工作時間不得超過 8 小時,每週之工作時間不得超過 40 小時,但例假日仍得工作 (B)女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,但得依其工作現況減少其 工資 (C)雇主得向技術生收取有關訓練費用 (D)國民中學畢業但未滿 15 歲之人,雇主仍可招收其為技術生