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研究所、轉學考(插大)◆作業研究

研究所、轉學考(插大)◆生產管理

研究所、轉學考(插大)◆人因工程

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_經濟學系：個體經濟學#146554(19題)

115年 - 第五章 電容及靜電：補充題 39-78#146547(40題)

115年 - 第六章 電感及電磁：補充題 41-100#146543(60題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_經濟學系：統計學#146534(20題)

115年 - 第二章 電阻：補充題 41-119#146531(79題)

115年 - 第一章 電學基本概念：補充題 45-80#146529(36題)

115年 - 二等遊艇題庫_第六章_船藝與操船：2. 遊艇之認識 1-40（2026/03/16 更新）#146512(40題)

115年 - 二等遊艇題庫_第六章_船藝與操船：1. 航行規劃與技術 1-20（2026/03/16 更新）#146509(20題)

115年 - 二等遊艇題庫_第五章_船機常識：2. 操作運轉 1-50（2026/03/16 更新）#146507(50題)

115年 - 二等遊艇題庫_第五章_船機常識：1. 內燃機基本知識 1-50（2026/03/16 更新）#146506(50題)

20. 無論對手採取何種策略，自己都一定會採取的策略稱為： (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是

19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為： (A)前者為價格設定模型，後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型，後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商，後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商，後者存在領導廠商

18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點，一定發生於： (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能

4. Aesop’s fables are now generally considered children’s literature. Why is this the case? How is this classification inaccurate?

3. Consider the many characters that are described in Metamorphoses as beautiful? What is the nature of beauty? Can human control beauty?

2. Based on your readings of Agamemnon, Oedipus the King, and Medea, how would you rate and rank the three playwrights, Aeschylus, Sophocles and Euripides? What makes you think so?

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

人事行政的意義、目的與發展

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 15 章 人事行政基礎與文官制度

描述：學習重點 掌握人事行政以「人」為中心，透過求才、用才、育才與留才，使機關任務與人員需求相互配合。 區...

公共人力資源管理策略與挑戰

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 15 章 人事行政基礎與文官制度

描述：學習重點 掌握公部門人力資源管理的法制性與公共性，理解人才招募、留任壓力的成因，以及我國公部門人資的...

公共人事核心價值與文官核心價值

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 15 章 人事行政基礎與文官制度

描述：學習重點 分清兩套價值：考試院所定文官核心價值是「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」；公共人事行政核心價...

2 關於民法上法人之解散與清算，下列敘述何者錯誤？ (A)法人之目的或其行為違反法律、公共秩序或善良風俗者，法院得因主管 機關、檢察官或利害關係人之請求，宣告解散 (B)法人解散後，除章程另有規定或總會另有決議外，其清算由董事為之 (C)法人於解散後即當然消滅，不再具有任何法律上權利能力 (D)法人清算終結前，在清算之必要範圍內，視為存續

3 甲為限制行為能力人，因上學途中遭逢車禍意外，不幸傷重成為植物人， 長期臥病在床；事後經行車事故鑑定，雙方各有肇責百分之五十。下列敘 述何者正確？ (A)甲因傷重成為植物人，故成為無行為能力人 (B)甲雖因傷重成為植物人，仍得向車禍肇事者請求慰撫金賠償 (C)甲因傷重成為植物人，故無需對他方之車禍損害負賠償責任 (D)甲因傷重成為植物人，故無法享有繼承之權利

4 82 歲的甲外出後失蹤，音訊全無。其子乙於失蹤滿 3 年後向法院聲請死亡 宣告，法院裁定確定。2 年後發現甲尚生存，目前由社會局安置中。依我 國現行法規定，下列敘述何者錯誤？ (A)乙於甲失蹤滿 3 年後，即得聲請死亡宣告 (B)法院裁定所確定之死亡時，依民法規定，推定甲為死亡 (C)甲尚生存者，得依家事事件法第 154 條以下規定聲請撤銷死亡宣告 (D)死亡宣告經撤銷後，繼承人對於所受遺產之返還範圍，不因其善意或惡 意而有差別

29. 下列關於評價人員職業道德之敘述何者正確？ (A)「職業道德準則」係依據評價準則公報第一號「評價準則總綱」訂 定。因此，評價人員為求提高自身之職業道德，應有遵循職業道德規範 之必要； (B)評價人員及其所隸屬之評價機構於執行評價案件之前，可視案件之緩 急程度先行處理，事後再簽訂委任書； (C)評價人員提供評價服務時，應具備專業能力； (D)評價人員及其所隸屬之評價機構不得就同一評價標的同時承接二個 以上委任人之委任

30. 評價人員及其所隸屬之評價機構對下列何種資料應盡善良保管之責任？ (A)工作底稿； (B)評價報告書； (C)委任書； (D)獨立性聲明書

31. 下列有關受僱人於職務上所完成之發明，其權利歸屬之敘述，何者正 確？ (A)僱用人不得以契約約定使受僱人不得享受該發明之權益； (B)若僱傭契約未另有約定者，以僱用人為該發明之專利申請權人； (C)若僱傭契約未另有約定者，受僱人為該發明之專利申請權人，但僱用 人得實施該發明； (D)若僱傭契約未另有約定者，該發明之專利申請權歸屬受僱人，專利 權歸屬僱用人