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8 依據警察人員人事條例規定，有關警察人員考核及考績之敘述，下列何者正確？
(A)警察人員平時考核之獎懲種類，準用公務人員考績法之規定
(B)警察人員之考績，除依警察人員人事條例規定者外，適用公務人員考績法之規定
(C)同一考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過，得予以免職
(D)警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第 12 條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員， 考績不得列甲等以下
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統計： A(34), B(62), C(49), D(13), E(0) #3928687
統計： A(34), B(62), C(49), D(13), E(0) #3928687
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第 28 條
警察⼈員平時考核之獎懲種類，適⽤公務⼈員考績法之規定。
警察⼈員平時考核之功過，依公務⼈員考績法第⼗⼆條規定抵銷後，尚有記⼀⼤功⼆次⼈員，考績不得列⼄等以下；記⼀⼤功以上⼈員，考績不得列丙等以下；記⼀⼤過以上⼈員，考績不得列⼄等以上。
第⼀項獎懲事由、獎度、懲度、考核監督責任及其他相關事項之標準，除依本條例規定外，由內政部定之。
第 32 條
警察⼈員之考績，除依本條例規定者外，適⽤公務⼈員考績法之規定。
警察⼈員之考績，除依本條例規定者外，適⽤公務⼈員考績法之規定。
第 31 條第1項
警察⼈員有下列各款情形之⼀者，遴任機關或其授權之機關、學校應予以免職：
警察⼈員有下列各款情形之⼀者，遴任機關或其授權之機關、學校應予以免職：
⼗⼀、同⼀考績年度中，其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達⼆⼤過。
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