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題組內容
第一題：
目前社會上爭執最兇的議題便是勞動基準法的修訂，其中與勞方最息息相關的莫過於工
資與時間的問題，因此在勞動基準法的第三章就規定了工資，第四章規定了工作時間、休息
與休假的條規。請問：
（六）對於工作滿6個月以上未滿1年者；1年以上未滿2年者；2年以上未滿3年者；3年 以上未滿5年者；5年以上未滿10年者；10年以上者，其應各給予多少日數的特別 休假？（應回答6個答案）【12分】
詳解 (共 5 筆)
藍水瓶
詳解 #3145565
第 38 條 依勞基法第38條： 勞工在...
(共 220 字，隱藏中）
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張芷涵
詳解 #4562698
3天 7天 10天 15天 16天 一年...
(共 34 字，隱藏中）
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蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #3093566
Emma
詳解 #6345790
勞動基準法第38條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
1、六個月以上未滿一年者，三日。
2、一年以上未滿二年者，七日。
3、二年以上未滿三年者，十日。
4、三年以上未滿五年者，十四日。
5、五年以上未滿十年者，十五日。
6、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。
rimsky23
詳解 #3778033
勞基法第 38 條勞工在同一雇主或事業單...
(共 154 字，隱藏中）
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