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115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_家政群幼保類、家政群生活應用類_專業科目(一):家政概論、家庭教育#139781(40題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:機械原理#139780(32題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:測量、土木、建築工程概要#139778(30題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:電工機械#139777(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:會計審計法規、採購法概要#139776(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:輸配電學#139775(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:物理#139773(50題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:法律常識#139772(25題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:行政學概要#139771(25題)
115年 - [無官方正解]115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_外事警察研究所:專業英文#139768(23題)
最新試題
50. 某船載重噸為10,000公噸,本航次航行所需淡水、燃油等之總重量為1,200公噸,貨艙 總容積為15,600立方公尺,今欲裝載積載因素為1.1的鋁錠及載積載因素為2.8的棉布 一等大副試卷 第4頁,共4頁 於貨艙內,且達到完全滿載(Full and down),問該船應可裝載鋁錠多少公噸? (A)6,186 (B)5,318 (C)3,814 (D)3,482
49.船舶搖擺週期的計算公式為: ,對於式中之下列敘述,何者有錯? (A)此公式係屬於靜水中之計算式 (B)其 之單位係以秒計 (C)k值為迴旋半徑,可估 計為0.25B(B為船之模寬) (D)式中之g值係為重力加速度
48. 細粉選礦砂含水率超過多少%時,應在貨艙內裝置經檢定合格之縱向防移板? (A)9(B)10 (C)11 (D)12
最新申論題
(九) 本試卷 (含本頁作答說明) 單面印刷共 6 張,不可拆張。 ~祝考試順利~ # 全國高級中等學校 111 學年度農業類學生技藝競賽食品加工職種-學科解答卷
(八) 電腦卡片依選手編號編製,選手編號印製於座位表及桌面考生座位貼條上,請核對位置。
(七) 作答時請以 2B 鉛筆在答案卡上清楚劃記,答案如有更正請務必擦拭乾淨,若造成讀卡裝置誤判後果自負。答案卡上只能做答案劃記,請勿在答案卡上書寫或做記號。
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iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
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延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
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最新討論
17. 小強在團體中常挑戰領導者,藉此以確認團體的安全。為增加團體安全感,領導者 對於小強或其他學童抱怨其家長與師長時,可表達對學童的同理。(A)O(B)X
37. According to the article, which is NOT the cause of axolotls’ extinction? (A) farming waste (B) pollution in the canals (C) chemicals to help plants grow (D) droughts in Mexico City (E) exotic species
13.依郵政法規定,郵政公司有關郵政、郵局之名稱專用權,下列敘述何者錯誤? (A) 任何人無論如何皆不得使用 (B) 該名稱專用權範圍包含郵政、郵局之中文及外文 (C) 該名稱專用權包含與郵政、郵局相同之文字、圖形、記號或其聯合式 (D) 該名稱專用權係用為表彰其營業名稱、服務或產品者
14.有關心臟核子醫學心肌灌注掃描SPECT的描述,何者錯誤? (A)壓力測試核子醫學心肌灌注掃描(SPECT)常用於冠狀動脈疾病評估 (B)附圖(左)核子醫學心肌灌注掃描(SPECT)呈現可逆的心肌灌注缺損,暗示心肌有缺血 (C)附圖(右)核子醫學心肌灌注掃描(SPECT)則呈現固定的灌注缺損,通常反映陳舊性心肌梗塞 (D)核子醫學心肌灌注掃描(SPECT)與電腦斷層冠狀動脈造影相比,對於冠狀動脈疾病的診斷更加敏感,尤其 是在多支血管疾病的情況下
1.嬰兒型吞嚥(infantile swallow)在成長過程逐漸消失的原因,下列敘述何者正確? (A)恆犬齒萌出,青少年咀嚼模式(juvenile chewing pattern)建立 (B)口腔功能成熟順序由前往後移動 (C)腭咽肌肉在吞嚥時功能逐漸減弱 (D)舌頭後方功能逐漸弱化
21. Goffee與Jones依據社交性(sociability)與團結性(solidarity)兩個面向,將組織文化分為四種主要類型。下列關於傭兵型文化(Mercenary Culture)特性的描述,何者正確? (A)高社交性、高團結性;員工兼重友善交際與共同績效,存在於新興小型快速成長的公司 (B)低社交性、高團結性;強調策略運用與致勝為目標,重視績效目標達成,但輕忽友善交際 (C)高社交性、低團結性;員工互動頻繁良好,重視友善交際,但輕忽團結與績效 (D)低社交性、低團結性;個人獨來獨往又不重視績效,組織失控且無法掌握方向