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花卉與造園

技檢◆西餐烹調-丙級

農業藥劑學

115年 - Part II : 職業道德 301-350#140213(50題)

115年 - Part II : 職業道德 201-250#140212(50題)

115年 - Part II : 職業道德 101-150#140211(50題)

115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 101-120#140210(20題)

115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 51-100#140209(50題)

115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 1-50#140208(50題)

【已刪除】115年 - 115台水-英文#140196(25題)

【已刪除】115年 - 115台水-國文#140195(25題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_各類別(全)_共同科目：英文#140184(25題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_各類別(全) _共同科目：國文#140183(25題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：讓你快速記憶「警察法規」，考試有如OPEN BOOK一般。 警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、...

【影音課程】公職考英文科閱讀測驗看得懂、讀得快

講師：摩友(100006038121037)

簡介：每個人都會背英文單字，每個人也都會在碰到生字的時候利用Google翻譯、網路字典或Apps找到生字的中文意思，...

【特選試題、影音課程】新多益閱讀測驗完整100題(101-200)

講師：摩友(100006038121037)

簡介：背單字不要列出清單填鴨式記憶單字的中文意思、學文法不能流於理論。 避免支離破碎學習，我提供考生一份完...

中國醫

課程：轉學考英文
章節：文法題

高醫

課程：轉學考英文
章節：文法題

110高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試

描述：選擇題詳解

67.下列中藥，何者不是活血化瘀藥？ (A)丹參 (B)白及 (C)牛膝 (D)益母草

53.「開放式金融」(Open Finance)與「開放式銀行」(Open Banking)的關係與區別，下列敘述何者正確？ (A)兩者完全相同，僅是不同地區使用的不同術語 (B)開放式金融涵蓋範圍更廣，包括銀行服務以外的保險、投資、退休金和其他金融服務數據共享 (C)開放式金融僅存在於亞洲市場，而開放式銀行僅存在於歐洲市場 (D)開放式銀行是強制性的，而開放式金融永遠是自願參與的

60.有關金融科技的數位身分驗證的風險與信賴等級評估，可以參考下列哪項國際標準？ (A) ISO 14001(B) ISO 14064 (C) ISO 29115 (D) ISO 30173

27 下列情形所示公司間之關係，何者符合公司法所規定之關係企業？ (A)甲公司及其在高雄市之分公司 (B)甲公司持有乙公司有表決權之股份，達乙公司已發行有表決權之股份總數 3 分之 1 者 (C)甲公司與乙公司進行重大交易，其交易金額超過乙公司當年度營業額 2 分之 1 者 (D)甲公司與乙公司相互投資各達對方有表決權之股份總數 2 分之 1 以上者

28 依勞工保險條例規定，關於雇主參加勞工保險之敘述，下列何者正確？ (A)雇主無論是否從事勞動，因非受僱者，均不得參加勞工保險 (B)實際從事勞動之雇主，應參加勞工保險 (C)實際從事勞動之雇主，得參加勞工保險 (D)僱用勞工 15 人以上之雇主，方得參加勞工保險代號：4401

29 依勞動基準法規定，關於勞動契約之終止，下列敘述何者正確？ (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約，雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工，應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形，雇主得不經預告終止勞動契約，但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形，勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，但雇主無須給付請假期間之工資