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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)

115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-歷史科#141373(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則)#141371(11題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:作文#141370(1題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 901-939(2026/06/25 更新)#141369(39題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 851-900(2026/06/25 更新)#141368(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 801-850(2026/06/25 更新)#141367(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 751-800(2026/06/25 更新)#141366(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 701-750(2026/06/25 更新)#141365(50題)

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3 依司法院大法官解釋,關於隱私權保障,下列敘述何者錯誤? (A)為維護個人主體性及人格發展,應保護個人私密空間免於侵擾 (B)隱私權保障範圍包括自主決定個人資訊散布的自由 (C)餐廳包廂或客車內部仍可構成私密空間,而受隱私權之保障 (D)個人在公共場域中不得主張不受他人侵擾之自由

16.關於使用回饋(feedback)的敘述,下列何者最不適當? (A)團體初期儘量不使用面質性和矯正性回饋 (B)成員彼此使用措辭不當的矯正性回饋易產生反效果 (C)對衝突較高的成員提供消極性回饋易產生正向效果 (D)對整個團體給予任務回饋,有助於凝聚力的發展

17.關於Yalom對團體凝聚力(group cohesiveness)的看法,下列何者錯誤? (A)在團體中被接納與重視,常常是團體成員改變的主要助力 (B)團體凝聚力有助於成員避免團體早期的挫折感 (C)團體凝聚力提供了成員安全感及精神支持 (D)高凝聚力的團體,成員能放心地自我探索,尋求人際間的回饋與實驗新的行為

59.有關天門冬胺酸轉胺酶(aspartate aminotransferase, AST)之敘述,下列何者正確? (A)山羊血中AST活性上升時,還須配合觀察ALT的活性,才能區別主要受損部位為肝臟或是骨骼肌 (B)在犬及貓肝細胞受損嚴重時,血中ALT及AST活性皆會上升,但ALT活性衰退的速率會比AST快 (C)許多組織的細胞質或粒線體內皆含有AST活性,其中以橫紋肌細胞及肝細胞中的含量最高 (D)酵素分類上AST屬於EC5群的異構轉化酶(isomerase)

71 有關利益衝突之敘述,下列何者未違反律師倫理規範? (A) A 曾委託甲律師處理其對 B 之請求禁止 B 侵害 A 之專利權訴訟事件。該案件終結後,第三人 C 委託甲律師對 A 提起分割某不動產之訴訟 (B) A 與 B 原為夫妻,後協議離婚,A 委請甲律師擔任離婚協議書之見證人。後 A 與 B 因離婚協議書約定事項發生爭議,B 委任甲律師對 A 提起訴訟 (C)甲律師曾受 A 公司委任對於董事 B 的競業禁止事項出具意見。甲後來接受 B 的委任,對 A 公司請 求停止執行關於 B 的競業禁止之董事會決議 (D)甲律師聘僱乙律師,甲允許乙自行接案。若乙律師受當事人 A 之委任,甲得同時接受同一案件對造 B 的委任