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台水評價◆1.高中(職)土木及水管埋設施工 2.電腦繪圖(AutoCad)

台水評價◆1.企業管理概要 2.英文

台水評價◆1.企業管理概要 2.自來水法及台灣自來水公司營業章程

115年 - 115 普通考試_機械工程：機械設計概要#141844(7題)

115年 - 115 普通考試_財稅行政、金融保險：會計學概要#141843(27題)

115年 - 115 普通考試_財經廉政：經濟學與財政學概要#141842(50題)

115年 - 115 高等考試_三級_天文：近代物理#141841(11題)

115年 - 115 高等考試_三級_會計：政府會計#141840(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_工業設計：產品設計#141839(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程：汽車底盤#141838(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_環境檢驗：空氣污染物檢驗與噪音測定#141837(13題)

115年 - 115 普通考試_會計：政府會計概要#141836(22題)

115年 - 115 普通考試_金融保險：經濟學與貨幣銀行學概要#141835(50題)

50. 貨櫃船進行裝卸貨櫃時，一般而言船體傾斜(listing)超過幾度吊車即很難作業？ (A) 2 (B) 3 (C) 4 (D) 5

49. 有關精選礦粉之相關敘述，下列何者     錯誤     ？ (A) 如果礦粉顏色發黑則說明其正在氧化中 (B) 每天至少測溫兩次 (C) 精礦粉單處冒煙時，可用掩埋法滅火 (D) 精礦粉燃燒起火時宜用CO₂滅火 

48. 在運載煤礦航行中，應測定艙溫並做紀錄，如果溫度超過華氏多少度時且有連續上升之趨勢，表示該貨物有燃燒之危險？ (A) 67 (B) 72 (C) 77 (D) 82

一、二等:本試卷共50題，每題2分，測驗成績達60分以上及格。 | 題號 | 題目 | 答案 | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |

7. 在柴油發電機(Diesel Generator)的安全裝置測試中，試列舉測試項目有哪些？

6.請問燃料油的雜質成分中，觸媒粉粒(Catalytic fines)對引擎有何影響？

憲在要幹嘛：憲法重點整理〈上集〉

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簡介：好的參考書，能節省考生時間。 整理的內容，皆為考試曾經出現過的考點，可以幫助考生在最短時間掌握到考試...

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碰撞

課程：機械力學
章節：解題

靜力學

課程：機械力學
章節：解題

運動學

課程：機械力學
章節：解題

17 下列那一種服務型態是為提供身心障礙者家庭短暫替代照顧，以讓其家人可以安心工作？ (A)臨托服務 (B)居家照顧服務 (C)日間托育中心 (D)社區家園照顧

35. 當船舶航行於A3海域時，無法藉由下列何種管道接收MSI？ (A) Inmarsat SafetyNet (B) Iridium SafetyCast (C) HF+NBDP (D) NAVTEX EGC

6 A 為在我國境內無事務所及營業所之外國公司，A 公司向臺灣臺北地方法院（下稱臺北地院）起訴請 求 B 公司清償貨款，B 公司聲請臺北地院命 A 公司供訴訟費用之擔保。下列敘述何者錯誤？ (A)臺北地院命 A 公司供擔保所定之擔保額，應以 B 公司於該審級應支出之訴訟費用總額為準 (B)如臺北地院駁回 B 公司之聲請，B 公司得對該裁定提起抗告 (C) B 公司於其聲請被駁回或 A 公司供擔保前，得拒絕本案之言詞辯論 (D) B 公司已為本案之言詞辯論者，不得聲請裁定命 A 公司供擔保。但應供擔保之事由知悉在後者， 不在此限

40 當事人對於行政機關所為之處分不服提起訴願，但欠缺具體事實，經通知補正後未為補正，則訴願管轄機 關應為如何之處理？(A)訴願不受理 (B)訴願無理由駁回 (C)原處分撤銷 (D)再命為補正

23 甲於民國（下同）114 年 6 月間死亡，甲之繼承人為乙、丙、丁。甲死亡前，甲之繼承人曾受甲之數筆贈 與，且甲贈與時亦無反對歸扣之意思表示。下列何者應將該贈與價額加入繼承開始時甲所有之財產中，為應繼遺產？①乙於 108 年 5 月生日，甲贈與乙新臺幣（下同）100 萬元 ②丙於 109 年 2 月結婚，甲贈與丙 200萬元 ③乙於 110 年 7 月因出國旅行，甲贈與乙 20 萬元 ④丁於 111 年 12 月因營業，甲贈與丁 200 萬元(A)①② (B)②④ (C)②③④ (D)①②③④

20 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要而停止勞動基準法第 36 條至第 38 條所定勞工之假 期，停止假期之工資應如何處理？ (A)應加發半數工資 (B)應加給 3 分之 2 以上工資 (C)應加倍發給工資 (D)應由雇主指定補休代替加發工資