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1 在性別工作平等法的規定下,雇主若知悉性騷擾之情形,而未採取立即有效之糾正及補救措施,致受僱者或 求職者受有損害時,雇主有何責任? (A) 雇主僅會被處以新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下之罰鍰 (B) 雇主不僅會被處以新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下之罰鍰,還必須對受害之求職者或受僱者負賠償責任 (C) 受害之求職者或受僱者若已向雇主請求損害賠償,雇主即不會被處以行政罰 (D) 視求職者或受僱者之受害程度而定,受害程度若相當輕微,雇主不須負任何責任,只有在受害程度較嚴重時,雇主方會被處以新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下之罰鍰

43. 2 歲的婷婷會把所有有羽毛的動物都稱為「鴨鴨」,這樣的表現符合皮亞傑認知發展理論中 的哪一個作用? (A)組織(Organization)作用 (B)同化(Assimilation)作用 (C)調適(Accommodation)作用 (D)適應(Adaptation)作用

12. 某電商平台導入 CLIP(Contrastive Language-Image Pre-training)模型,讓使用 者能直接輸入文字描述來搜尋商品圖片。請問 CLIP 模型是透過哪一種方式來衡量文字描述與圖片之間的相符程度? (A)餘弦相似度(Cosine Similarity),計算文字與圖片在向量空間中的方向相似 程度; (B)BLEU 分數,衡量文字描述與圖片標題之間的詞彙重疊程度; (C)交叉熵損失(Cross-Entropy Loss),用於衡量模型預測機率與實際標籤之間的 差異; (D)F1 分數(F1 Score),綜合評估搜尋結果的精確率與召回率

67 A 公司係由我國人甲、乙及日本人丙(在臺北有住所)共同出資,依英屬維京群島法律設立。甲、乙 二人在香港酒店召開臨時股東會,決議將丙解除代表人職務。丙遂主張股東會決議違法,向我國法院提起確認股東會決議無效之訴。假設本案無國際管轄權爭議,我國法院應如何適用法律?(A)依我國法 (B)依英屬維京群島法 (C)依日本法 (D)依香港法

7. 母公司和子公司相互間持有債券,在合併報表中的處理方式為: (A)視為發行公司收回債券處理 (B)不需要作任何沖銷,但合併報表中仍會出現債券項目 (C)以上AB選項都有可能,視債券發行公司為母公司或子公司而定 (D)將債券列為權益的一部分

20 有關國家賠償責任之構成要件,下列敘述何者錯誤? (A)國家賠償法第 3 條所定國家對於公共設施之瑕疵責任,係採無過失主義,非以設置或管理機關有過失為必要 (B)國家賠償法第 2 條第 2 項所稱執行職務之行為,其判斷標準在於只要在外觀上足認係與公務員職務有關 之行為均屬之 (C)國家賠償法第 2 條第 2 項所稱行使公權力之行為,係指公務員居於國家地位行使統治權作用之行為,包 括提供服務之行為 (D)國家賠償法第 13 條所稱有追訴職務之公務員,包括依法協助或服從檢察官指揮或命令之偵查犯罪人員