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技檢◆泥水-面材舖貼

地理資訊系統與數值製圖

環保行政學(概要)

115年 - 115 普通考試_衛生技術：食品衛生與安全概要#142127(4題)

115年 - 115 普通考試_職業安全衛生：職業衛生概要#142126(4題)

115年 - 115 普通考試_漁業技術：水產資源學概要#142125(5題)

115年 - 115 普通考試_自然保育：保育生物學概要#142124(4題)

115年 - 115 普通考試_交通技術：運輸規劃學概要#142123(4題)

115年 - 115 普通考試_水土保持工程：坡地保育概要（包括沖蝕原理）#142122(4題)

115年 - 115 普通考試_自然保育：生態學概要#142121(4題)

115年 - 115 普通考試_交通行政：運輸學概要#142120(4題)

115年 - 115 普通考試_地政：土地利用概要#142119(4題)

115年 - 115 普通考試_地政：民法物權編概要#142118(9題)

50. 精子的能量來源主要是精液中的何種成份? (A) 前列腺分泌的凝集蛋白 (C) 儲精囊分泌的果糖 (B) 前列腺分泌的脂肪酸 (D) 儲精囊分泌的葡萄糖

49. 下列有關褪黑激素 (melatonin)之敘述，何者錯誤? (A) 由松果腺細胞合成 (C) 正腎上腺素可影響其分泌 (B) 光照會促進其分泌 (D) 適當使用可減緩時差症狀

48. 平靜呼氣時的生理現象，正確的是: (A) 腹直肌收縮 (C) 肺內壓小於胸膜內壓 (B) 橫膈膜放鬆 (D) 內肋間肌收縮

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

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講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

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教育學

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簡介：教育學

必勝

描述：加油要考上

平均地權條例 47條

描述：要背要背要背

tryptophan

描述：1 niacin equivalents (NE) = 1 mg niacin = 60 mg tryptophan

3 聚乙烯高分子燃燒引發的火災為那一類火災？ (A) A 類火災 (B) B 類火災 (C) C 類火災 (D) D 類火災

21. 安定氣層較可能造成何種火災現場（尤其是大火）之氣流？ (A)反象層（Inversion Layers）氣流 (B)亂氣流（Turbulence） (C)對流（Convection） (D)旋風（Whirl Winds）

44 下列敘述，何者最不適合用來描述「矩陣式組織」的特徵？ (A)性質上屬於一種流動組織 (B)相較於原部門，被指派參與成員既有的專業知能更容易獲得深化 (C)比較不適用於大量執行標準化的服務工作 (D)參與成員具有雙重隸屬關係

11 關於行政規則之敘述，下列何者正確？ (A)行政機關訂定之裁量基準得作為人民之信賴基礎 (B)交通局分層負責明細表應屬於解釋性行政規則 (C)解釋性行政規則應屬於行政機關之判斷餘地，行政法院審查權限應受限制 (D)行政規則訂定無須法律授權，但應登載於政府機關網站始生效力

12 關於行政處分附加負擔或條件之附款，下列敘述何者錯誤？ (A)負擔係對授益處分之受益人所作成的侵益處分；條件則係影響處分之生效與失效 (B)條件係與原處分結合，屬不可分離之構成部分；負擔則係另一獨立之處分 (C)負擔係對受益人課予義務，得強制其履行；條件則非屬義務之課予，無強制履行問題 (D)附負擔之行政處分，受益人未履行該負擔，原處分機關得廢止該行政處分；條件未成就者，亦同

31 我國政府部門在運用關鍵績效指標（KPI）時遇到的主要問題為何？ (A)各部門缺乏共識，難以設定一致的 KPI (B)質化指標多於量化指標 (C)政府部門缺乏足夠資源和技術來實施 (D)部分單位設定容易達成的 KPI，導致無法真實衡量績效