最新資料

自然科學科

鐵路高員三級/台鐵◆軌道經營與管理

運輸政策

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機保養及維修#142791(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：英文B#142790(32題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機概論#142789(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：輪機英文實作評估#142787(49題)

115年 - [無官方正解]115 國立中正大學_ 碩士班招生考試試題：英文#142786(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142785(44題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：食品衛生與安全#142784(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142783(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：膳食療養學#142782(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：公共衛生營養學#142781(50題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

【Jessie超實用｜家系圖製作工具】用PPT也能輕鬆畫出專業家系圖！

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：【超實用｜家系圖製作工具】用PPT也能輕鬆畫出專業家系圖！ 你是不是也曾為了畫家系圖傷透腦筋？ 符號太多...

國中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中國文

藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的生藥練習題，藥學系準備藥師國考一階之試題。

氣單胞菌與鄰單胞菌

課程：微生物學及臨床微生物學（包括細菌與黴菌）：依章節系統整理考點
章節：第 17 章 弧菌、氣單胞菌與彎曲桿菌

描述：以氧化酶、發酵、鞭毛及脫羧酶比較兩菌屬。

彎曲桿菌培養與鑑定

課程：微生物學及臨床微生物學（包括細菌與黴菌）：依章節系統整理考點
章節：第 17 章 弧菌、氣單胞菌與彎曲桿菌

描述：理解微需氧、嗜熱、選擇培養基與馬尿酸反應。

彎曲桿菌感染與感染後免疫疾病

課程：微生物學及臨床微生物學（包括細菌與黴菌）：依章節系統整理考點
章節：第 17 章 弧菌、氣單胞菌與彎曲桿菌

描述：連結腸炎、格林－巴利症候群及感染後分子擬態。

21 刑事訴訟法中有「偵查不公開」的規定，下列關於此規定的目的及說明，何者錯誤？ (A)避免媒體報導影響法官審理時的心證 (B)避免偵查內容公開使嫌疑人串供滅證 (C)遵守偵查不公開，故絕不可請民眾協助調查 (D)符合無罪推定原則，以避免影響嫌疑人名譽

22 契約自由是私法自治的基礎，但當締約雙方地位不平等時，為維護社會正義，國家會介入私法以限制契 約自由。下列何者不符合上述觀念？ (A)自來水公司非有正當理由，不得拒絕用戶供用的請求 (B)玩具有瑕疵導致孩童受傷，製造商縱無過失仍須賠償 (C)勞僱雙方可自行約定工資，但不得低於最低工資 (D)房東為維持租屋品質及單純性，僅限女房客租屋

23 某甲在歷經三年多的審判後，於日前經最高法院判處死刑定讞，甲仍不放棄希望能尋求一線生機，因此委請律師協助他尋求翻案的機會。下列何者最不可能是甲採取的救濟方式？ (A)再審 (B)非常上訴 (C)更審 (D)聲請釋憲

3. 下列何者不是門市招募員工的主要來源？ (A)同業挖角 (B)老顧客 (C)徵才網站 (D)員工的親朋好友 。

4. 下列何者是正確的門市正職人員徵選作業程序？a.審查履歷表 b.進行智商、能力、性向與興趣測驗 c.進行面試或面談 (A)b→a→c (B)a→c→b (C)b→c→a (D)a→b→c 。

5. 下列有關員工績效評估的敘述，何者不正確？ (A)門市服務人員績效的評估通常由店長來執行 (B)門市服務人員績效的評估結果，可作為改進員工工作品質的依據 (C)對於比較沒有經驗的員工，除了正式評估之外還可以採非正式的間接評估，讓員工有充分的時間來改善自己的工作狀況 (D)門市服務人員績效的評估，主要是辨識那一名員工不適任以便予以解雇 。