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技檢◆水族養殖-丙級
技檢◆職業潛水
TQC◆物聯網智慧應用及技術
最新試卷
115年 - 115 高等考試_二級_衛生行政(一般組):環境衛生學研究(包括職業衛生)#145774(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_食品衛生行政:食品安全與衛生法規研究#145773(5題)
115年 - 115 高等考試_二級_食品衛生行政:食品營養及膳食療養學研究#145772(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_食品衛生行政:食品風險管理研究(包括餐飲及食品工廠管理)#145771(8題)
115年 - 115 高等考試_二級_金融保險:經濟學研究#145770(12題)
115年 - 115 高等考試_二級_漁業行政(一般組):國際公法與國際關係研究#145769(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_史料編纂:世界近代史研究#145768(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_教育行政(一般組):教育行政學研究(包括主要教育法規)#145767(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_一般行政(一般組)、一般行政(兩岸組一):行政法研究#145766(2題)
115年 - 115 高等考試_二級_史料編纂:中華民國史研究(包括臺灣史研究)#145765(4題)
最新試題
12. 空間坐標系中,已知 A(3,4,5) ,請問下列選項何者正確? (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)
11. 擲一均勻骰子三次,若每出現一次偶數點得 5 元, 一次奇數點得 1 元,則 所得總額之期望值為多少元? (A)10 (B)9 (C)8 (D)7
10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \),則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何? (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)
最新申論題
(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).
(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).
(a) Find the unknown constant \( c \).
最新課程
初等/五等/佐級考試英文
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供初等/五等/佐級考試英文
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化學教師甄選題目匯總
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Kai
簡介:
課程目的: 本課程旨在為有志於從事化學教學的教師提供全面的甄選題目匯總,以幫助其有效備考並在甄選考試...
最新主題筆記
Warfarin 與維生素 K
描述:
體內有許多凝血因子,其中第 2、7、9、10 凝血因子,須靠活性維生素 K 活化,來發揮凝血功能;而 warfarin...
低 腹敏 FODMAPs 飲食
描述:
FODMAPs是指難消化、容易被腸道菌群發酵產生氣體的低分子碳水化合物,包括以下幾種食物: 果糖(fructose)...
2013 AHA2013年美國心臟病學會/美國心臟協會(ACC/AHA)的血脂治療
描述:
2013 AHA: (A) 比原始鈉攝取量,每天減少 1,000 mg 以上可以降低血壓 (B) 每天限制鈉攝取量Ⅹ 3~4 g Ⅹ-->N...
最新討論
5. 人體遭受不同病原體感染時誘發出的免疫反應會有所不同,下列有效對抗一特定疾病的主要免疫反應,何者正確? 甲、瘧疾 : 抗體免疫 乙、登革熱 : 細胞免疫 丙、帶狀疱疹: 抗體免疫 丁、A 型流行性感冒 : 細胞免疫 (A) 甲、丙 (B) 乙、丁 (C) 甲、乙、丙 (D) 甲、乙、丙、丁
87. 通常左旋螺紋必須於標準符號前端加註 (A)A (B)B (C)LH (D)RH 。
88. "3/4" - 16UNF -3A"之螺紋符號,其中"3A"意為 (A)3 號陽螺紋 (B)3 號陰螺紋 (C)陰螺紋 3 級配合 (D)陽螺紋 3 級配合 。
89. "3/4" - 16UNF",其中"NF"代表美國標準螺紋的 (A)特細 (B)細 (C)粗 (D)特殊 牙。
27 最高法院刑事庭各庭審理案件,經評議後認為採為裁判基礎之法律見解,在下列何種情形,不得提案予刑事大法庭裁判? (A)與先前最高法院之一致法律見解歧異 (B)與先前最高法院之一致法律見解僅有理由上的歧異 (C)先前最高法院之法律見解有積極歧異 (D)法律見解具有原則重要性
28 勞工之特別休假,因契約終止而未休之日數應如何處理? (A)勞工自行離職者,未休之日數,雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則,情節重大,不經預告終止勞動契約之未休日數,雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資