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中油◆會計學概要、企管概論

環保稽查概論

115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官：行政法概要#143342(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女)：犯罪學與再犯預測#143341(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：少年事件處理法#143340(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：人類行為與發展#143339(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官、檢察事務官偵查實務組：強制執行法#143338(5題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組：營建法規#143337(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：民法總則與親屬、繼承編#143336(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組：銀行實務#143335(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官：行政法與法院組織法#143334(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：心理學（包括心理測驗）#143333(5題)

5. What does Jo think of Judy? (A) Judy works well independently but isn’t a good team player. (B) Judy is lazy and prefers managers to tell her exactly what to do. (C) Judy is very hard-working and capable and will go far in the company. (D) Judy is very enthusiastic but not very experienced.

4. Who might benefit from having a better overview of the project and a better understanding of how the individual tasks fit together to achieve the group target? (A) Only Judy (B) Judy and the Tokyo office (C) Judy and Karl (D) Judy and the rest of Karl’s team

3. Why is Judy confused by the changing targets? (A) She feels as if she needs to understand the reason for changes. (B) She has simultaneous deadlines from the Tokyo office. (C) She doesn’t want to know the bigger picture, just her part. (D) She doesn’t like meeting deadlines.

(3) 又上述兩項法則之間有何關係？(10分)

(2) 何謂反需求彈性法則(inverse elasticity rule)?(5分)

(1) 何謂雷姆西法則(Ramsey rule)?(5分)

【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

後醫英文

講師：Terry Tung

簡介：本線上課程專為後中西醫考試的英語科目設計，涵蓋單字片語題、文法題、克漏字、閱讀測驗與英文作文，提供全...

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（三）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

知覺偏誤與印象管理

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 12 章 個體行為、知覺與工作態度

描述：學習重點 知覺偏誤是判斷他人的捷徑：人往往不會先蒐集完整資訊再評價他人，而是依據群體標籤、單一突出特...

歸因理論

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 12 章 個體行為、知覺與工作態度

描述：學習重點 歸因理論的定義：個體為自己或他人行為背後的原因找出合理解釋的過程。它探討的是「行為原因如何...

工作態度、工作滿足與組織承諾

課程：農會◆企業管理｜19章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 12 章 個體行為、知覺與工作態度

描述：學習重點 態度由認知、情感與行為三種成分構成，三者共同影響員工對工作與組織的反應。 工作滿足是員工對...

23 屈光度為+8.0 D 的鏡片，若視線通過光學中心的鼻側 5 mm，會產生多少稜鏡效應？ (A) 40 稜鏡度，基底朝內 (B) 40 稜鏡度，基底朝外 (C) 4 稜鏡度，基底朝內 (D) 4 稜鏡度，基底朝外

17 下列機關、學校、機構，如其僱用約僱人員 103 人，何者無僱用原住民之義務？ (A)澎湖縣政府 (B)國立臺灣大學 (C)台灣電力股份有限公司 (D)交通部臺灣鐵路管理局

5.下列何者不附著於上肢的骨間膜（interosseous membrane）？(A)伸拇長肌（extensor pollicis longus） (B)伸拇短肌（extensor pollicis brevis） (C)外展拇長肌（abductor pollicis longus） (D)伸小指肌（extensor digiti minimi）

10 下列關於金融資產投資的敘述，何者錯誤？ (A)以交易為目的的權益證券投資通常分類為透過損益按公允價值衡量 (B)按攤銷後成本衡量之權益證券投資通常列為非流動資產，若預期將於報導期間後 12 個月到期 或處分，則轉列為流動資產 (C)透過其他綜合損益按公允價值衡量之債券投資於除列時，應將本期及以前期間認列之累積未實 現損益列入當期損益作為重分類之調整 (D)按攤銷後成本衡量之債券投資若持有至到期日，不會產生處分損益

19. 依 CNS 規定，建築圖上之基準線，應採用 (A)虛線 (B)鏈線 (C)剖面線 (D)細實線 。

20. 建築圖中，標註 W 符號可表示： (A)窗 (B)深度 (C)高度 (D)標準 I 型鋼 。