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一般警察三等◆法學知識

一般警察四等◆法學知識

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115年 - 115 專技高考_會計師：審計學#143683(38題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：民法物權與不動產法規#143682(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：民法#143681(3題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：公證法#143680(8題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物生理及生理障礙診斷與治療學#143679(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：農藥藥理與應用學#143678(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物栽培管理及土壤與肥料學#143677(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物蟲害診斷鑑定與防治學#143676(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物有害生物綜合管理學#143675(80題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及生物技術）、專利師（選試專業日文及生物技術）：生物技術#143674(8題)

50. 固定床加氫製程中，SOR(Start of run)至EOR(End of run)期間，觸媒活性通常會逐漸下降，若需維持相近的產品品質，在其他條件大致相同下，下列何者最符合一般操作趨勢？ (A) 反應溫度逐步提高補償觸媒活性的降低 (B) 反應溫度逐步降低延長反應物停留時間 (C) 反應壓力持續降低使反應速率維持不變 (D) 進料量持續增加使單位觸媒處理量降低

49. 下列何者為觸媒對可逆反應平衡的主要影響？ (A) 加快到達平衡但不改變平衡位置 (B) 降低平衡常數 (C) 改變平衡組成但不改變速率 (D) 提高平衡轉化率

48. 某非理想反應器的停留時間分布可用串聯槽模式(Tanks-in-series model)描述，實驗測得流體在反應器中的平均停留時間$\bar{t} = 10 \text{ min}$，停留時間分布的變異數為$\sigma_t^2 = 20 \text{ min}^2$，則此反應器可視為多少個相同體積的理想CSTR串聯？ (A) 2個 (B) 5個 (C) 10個 (D) 20個

壹、國文：論文寫作：100分寫作題目：中小微及新創企業是我國經濟發展基石與未來成長動能，但無論是資金、研發、人才、市場等方面，或者推動淨零與數位轉型等，多有限制，需政策協助。國營事業擁有充裕資源與企業影響力，除追求營運績效外，亦肩負促進產業發展及社會責任使命。請以「發揮國營事業力量，均衡臺灣產業發展」為題，寫作論文一篇，闡述國營事業如何「以大帶小」促進產業生態系共榮發展。

8. 假設已知民國110年時民眾對經濟發展前景的看法，認為「好」的比率為40%，「不好」的比率為45%，「不知道或無意見」比率為15%。目前隨機抽樣調查1,000個民眾，調查結果如下表。請問在顯著水準為5%的情況下，民眾對經濟發展前景的看法是否已經改變？(10%)

7. 近年小學生過胖的比例日益增高，因此某學校舉辦「健康瘦」減肥班，6位小朋友參加後，經過30天的密集課程及飲食控制，其體重變化如下表。在顯著水準為5%的情形下，請問此減肥班對參加學童的體重減重是否有幫助？(10%)

高三下英文課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高三下英文單字課

考衝班-國營事業必考英文專班

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簡介：國營事業必考英文，助你更祝你金榜題名。 #國營 #國營事業 #考試 #國營考試

數學-國中小

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簡介：高中數學，幫助你學習數學課程，拿好分數。

政採法概要

描述：政採法基本概念學習

威利氏環筆記

描述：純手繪

行政處分之種類

描述：1。下命處分 2。形成式處分 3。確認式處分

12.某保險公司分析理賠金額資料，發現少數案件金額極高。業務主管認為這些案件可能是真實重大事故，不一定是錯誤資料。資料分析人員最適當的處置為何？(A)不經確認直接刪除所有高額案件(B)先以統計方法與領域知識判斷是否為錯誤、合理極端值或需特殊處理的案例(C)將所有高額案件金額統一改為平均值(D)只要是離群值，就代表資料蒐集失敗

13.某行銷團隊完成顧客分群前，想先了解年齡分布、消費金額分布、欄位缺失狀況與變數間關聯。此階段最接近資料分析流程中的哪一項工作？(A)探索性資料分析(EDA)(B)模型正式部署(C)資料庫硬體採購(D)API權限開通

14.某能源公司以過去三年每小時用電量建立需求預測模型。工程師打算隨機切分訓練與測試資料，但資料主管提醒此方式可能使未來資料出現在訓練集中。下列哪一項做法最適當？(A)採用時間序列切分，依時間順序以較早資料訓練、較晚資料驗證或測試(B)將所有資料打亂後平均分配到訓練與測試集，以提高樣本均衡(C)只使用最近一天資料訓練模型，以避免資料量過大(D)將測試集結果回填到訓練集，以提高準確率

(3) 人力資源管理中，招募與訓練的目的分別為何(5 分)？

(1) 針對銷售激勵制度，請提出三項改善建議，可從獎酬設計、目標設定、職涯與能力發展切入(5 分)。

一、何為勸性城市？(25分)