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技檢◆鍋爐操作-丙級

技師◆結構動力分析與耐震設計

技師◆紡織品檢驗

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(一)（包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因）#142800(45題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(二)（包括心理衡鑑、心理治療）#142799(44題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學基礎#142798(42題)

115年 - 115 連江縣國民中小學_新進教師聯合甄選試題：輔導專門科目#142792(40題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機保養及維修#142791(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：英文B#142790(32題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機概論#142789(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：輪機英文實作評估#142787(49題)

115年 - [無官方正解]115 國立中正大學_ 碩士班招生考試試題：英文#142786(50題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142785(44題)

50. 在生產光碟片時，以勞力替代資本之邊際技術替代率為 0.5，並且勞力的邊際產量為 50，則資本的邊際產量將會是？ (A)25 (B)50 (C)100 (D)150

49. 豐田汽車台灣廠生產一部汽車，其後回銷日本。請問此一交易應列入那一個國家的 GDP？ (A)台灣 (B)日本 (C)台灣與日本可同時將此部汽車的價值列入 GDP 中 (D)台灣與日本可分別將此部汽車 1/2 的價值列入 GDP 中

48. 在完全競爭市場的短期均衡下，個別廠商的生產者剩餘將會等於： (A)廠商的利潤 (B)廠商的利潤加上固定成本 (C)廠商的總收入 (D)廠商的利潤加上變動成本

四、「職業家庭衝突」是臺灣警察人員主要的壓力來源之一，請說明 「職業家庭衝突」的概念意涵與因果理論，並就個人經驗分析討論此一現象對警察機關的影響。

(三)除《公務員服務法》所為原則性規範外，尚有何落實策進方向？

(二)《公務員服務法》第 12 條各機關公務員服勤與休假之框架規範。

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講師：陳耘得

簡介：222224444

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講師：陳耘得

簡介：22222666

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講師：陳耘得

簡介：12312312314444

個別因素

課程：不動產估價概要｜依考點系統整理：估價原則、比較法、成本法、收益法到估價報告書
章節：第 4 章 不動產價格影響因素

描述：辨識臨路、形狀、面積、屋況等勘估標的本身條件。

一般因素、行政條件與區域鄰里因素

課程：不動產估價概要｜依考點系統整理：估價原則、比較法、成本法、收益法到估價報告書
章節：第 4 章 不動產價格影響因素

描述：理解政府政策、容積管制等行政條件，以及街道、公共設施等區域鄰里因素的影響。

不動產估價作業程序

課程：不動產估價概要｜依考點系統整理：估價原則、比較法、成本法、收益法到估價報告書
章節：第 5 章 估價作業程序、資料蒐集與估價方法概論

描述：掌握技術規則所定八項估價作業程序及其步驟順序。

2 關於標準食譜的訂定與使用，下列敘述何者正確？ (A)不需註明調味料用量 (B)不需考慮生廢棄率 (C)不需記錄火候與烹調時間 (D)不需考慮設備成本

64. 職業安全衛生設施規則所稱之低壓，係指未超過______伏特之電壓。 (A)1000 (B)800 (C)600 (D)400 

11 移民署基於入出國管理之目的，得蒐集、處理及利用個人入出國資料。惟其保存期限，依相關法 令規定，下列何者正確？ (A) 20 年 (B) 30 年 (C) 10 年 (D)永久保存代號：70130-70730頁次：4－3

12 進入臺灣地區之大陸地區人民，如屬未經許可入境者，移民署得逕行強制出境，或採行下列何種 處分： (A)限令其於 5 日內出境 (B)限令其於 10 日內出境 (C)限令其於 14 日內出境 (D)限令其於 30 日內出境

13 有關國民入出國之規定，下列何者錯誤？ (A)涉及國家安全之人員，應先經國家安全局核准，始得出國 (B)居住臺灣設有戶籍國民入出國，不須申請許可 (C)經宣告 6 月以下有期徒刑或緩刑之國民，無須禁止出國 (D)未持我國有效護照之臺灣地區無戶籍國民入國，應申請許可

40.家長帶孩子至驗光所驗配有近視治療效果的隱形眼鏡，下列何者正確？ (A)依照孩子已有的隱形眼鏡片再販售給他 (B)幫孩子重新驗光 (C)幫孩子試戴看是否舒適 (D)說明治療性之隱形眼鏡非屬驗光人員執業範圍並轉介