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39 關於委任契約，下列敘述何者錯誤？
(A)關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定
(B)受任人原則上應自己處理委任事務
(C)受任人應將委任事務進行之狀況，報告委任人
(D)委任契約定有期限者，當事人之任何一方，不得隨時終止委任契約
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統計： A(160), B(95), C(20), D(366), E(0) #3928813
統計： A(160), B(95), C(20), D(366), E(0) #3928813
詳解 (共 7 筆)
小予
#7411689
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(B)
民法 第 537 條
民法 第 537 條
受任人應自己處理委任事務。但經委任人之同意或另有習慣或有不得已之事由者，得使第三人代為處理。
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當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。
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d79h9sfqhv
#7415057
(D) 委任契約定有期限者，當事人之任何一方，不得隨時終止委任契約
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金榜題名
#7443067
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(A) 正確：依據《民法》第 529 條，關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約（如僱傭、承攬等）之種類者，適用關於委任之規定。
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(B) 正確：依據《民法》第 532 條，受任人應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意，處理委任事務；且依第 537 條規定，受任人應自己處理委任事務，除經委任人允許或有不得已之事由外，不得複委任。
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(C) 正確：依據《民法》第 540 條，受任人應將委任事務進行之狀況，報告委任人；委任契約終止時，應明確報告其顛末（始末）。
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(D) 錯誤：依據《民法》第 549 條第 1 項，「委任契約，當事人之任何一方，得隨時終止契約」。此為委任契約的特殊性質（基於當事人間的信任關係），即便契約有約定期限，法律仍賦予當事人隨時終止的權利。若因非可歸責於己之事由，於不利於他方之時期終止者，應負損害賠償責任（第 549 條第 2 項），但該條文並未禁止當事人隨時終止契約。
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苗予(邀請碼:116361)
#7423381
思考一下實務運作就可以發現D錯得很明顯
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