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進階專科護理

一般警察四等/鐵路員級/台鐵◆行政法概要

一般警察三等/鐵路高員級/台鐵◆行政法

115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官：行政法概要#143342(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女)：犯罪學與再犯預測#143341(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：少年事件處理法#143340(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員：人類行為與發展#143339(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官、檢察事務官偵查實務組：強制執行法#143338(5題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組：營建法規#143337(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：民法總則與親屬、繼承編#143336(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組：銀行實務#143335(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官：行政法與法院組織法#143334(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）：心理學（包括心理測驗）#143333(5題)

40. 化纖製造時於紡絲浴中加入 TiO2，其目的在於： (A) 防火 (B) 消光 (C) 增磨 (D) 殺菌

39. 下列何種纖維只能以濕式法進行紡絲？ (A) 耐隆 (B) 特多龍 (C) 嫘縈 (D) 聚丙烯纖維

38. 丙酮(acetone)可作為何種纖維的紡絲溶劑？ (A) 耐隆 (B) 彈性纖維 (C) 特多龍 (D) 醋酸纖維

第一題：【短文寫作】 《伊索寓言》有個故事，大意是：一對父子牽驢子到鎮上賣，聽路人說：「有驢不騎，真是愚蠢！」父 親因此讓兒子騎驢。隨即有路人說：「兒子享受，真沒分寸！」於是兩人一起騎驢。但又有路人說：「虐待動 物，真是殘忍！」最後兩人扛著驢子走，惹來鎮民嘲笑。 採用別人的意見，有時被譽為「虛心納諫」，有時卻被斥為「盲從」；採用自己的意見，有時被認為「有 主見」，有時又被說是「固執己見」。到底該採用自己的意見？或者別人的意見？總會有許多因素影響判斷。 請寫一篇約 400 字的短文，就「該採用自己的意見？或別人的意見？」敘述您的經驗與體會。【50 分

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

國二下數學康軒版

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永續

描述：下列有關永續連結貸款授信特點之敘述何者正確？ (A) 借款人必須永久承擔債務，無法償還 (B) 貸款的利率將永...

【揪令的法律課】土地稅制懶人包｜地價稅+土增稅+房地合一稅2.0公式陷阱全拆解（4.9極高好評）

描述：【筆記簡介】 土增稅「一生一次」跟「一生一屋」的適用條件又搞混了嗎？申報地價未滿公告地價 80% 到底怎...

民訴的不變期間

描述：民訴第 164 條 1、當事人或代理人，因天災或其他不應歸責於己之事由，遲誤不變期間者，於其原因消滅後十日...

1430. 4月28日為下列何種紀念日？ (A)工殤日 (B)和平紀念日 (C)國際勞工節 (D)全國減碳日。

1433. 勞工因工作傷害雙目失明，依國家標準(CNS)其損失日數為多少日？ (A)3000 日 (B)4000 日 (C)5000日 (D)6000日。

1434. 永久全失能之損失天數應以多少天來計算？ (A)6000 日 (B)1000日 (C)500 日 (D)100日。

25 甲公司 X1 年期初應收帳款總額為$350,000、存貨總額為$280,000，期末應收帳款總額為 $420,000、存貨總額為$190,000，X1 年認列預期信用減損損失$26,000、存貨跌價損失$13,000、 沖銷無法收回之應收帳款$11,000，甲公司本期淨利$730,000，試問在上述條件下甲公司 X1 年 營業活動淨現金流量金額為多少？ (A)$749,000 (B)$750,000 (C)$767,000 (D)$778,000

30 甲僱用乙為業務員，並授予代理權，讓乙為甲銷售汽車；丙為乙之好友，知悉乙之業務，乃授予代理權給 乙，請乙為丙向甲購買汽車一部。乙未經甲之同意，同時代理甲與丙訂立買賣契約，將甲之 A 車出售給 丙。該買賣契約之效力為何？ (A)有效 (B)無效 (C)得撤銷 (D)效力未定

31 下列關於人事保證之敘述，何者錯誤？ (A)人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年 (B)人事保證關係因保證人死亡而消滅 (C)僱用人對保證人之請求權，因 2 年間不行使而消滅 (D)人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任