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115年 - 115 專技高考_會計師、不動產估價師、民間之公證人：國文（作文）#143689(2題)

115年 - 115 專技高考_專利師：專利代理實務#143688(9題)

115年 - 115 專技高考_會計師：稅務法規#143687(40題)

115年 - 115 專技高考_專利師：普通物理與普通化學#143686(50題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：中華民國憲法#143685(8題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及計算機結構）、專利師（選試專業日文及計算機結構）：計算機結構#143684(10題)

115年 - 115 專技高考_會計師：審計學#143683(38題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：民法物權與不動產法規#143682(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：民法#143681(3題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：公證法#143680(8題)

50. 某中年男子因大腳趾出現關節疼痛而求診, 請問下列何種檢查最能發現異常？ (A) 測血中尿酸值 (B) 測血清中 IgM 抗體 (C) 測血清中類風濕因子(RF) (D) 抽取關節液做微生物培養

49. 下列何者為導致硬腦膜下血腫的主因？ (A) 腦挫傷致使腦內微血管出血 (B) 因車禍頭骨破裂使中腦膜動脈破裂 (C) 囊狀動脈瘤破裂 (D) 大腦靜脈注入矢狀竇處因裂傷而出血

48. 下列何者為糖尿病患者最常發生的腎性病變？ (A) 瀰漫性腎絲球硬化 (B) 間質性腎炎 (C) IgA 腎病變 (D) 腎小管壞死

(D)50.根據溫納(B. Weiner)的理論，採取外在.不穩定.不能控制歸因的人，學習時會傾向於哪一 種歸因？ (A)努力；(B)能力；(C)工作難度；(D)運氣。

(B)49.有關馬斯洛(A. Maslow)的需求層次理論，下列敘述哪些正確？ 甲.匱乏需求有 4 種； 乙.匱乏需求滿足後強度會增高； 丙.成長需求的滿足來源者為自己； 丁.每個人都會經歷個人的高峰經驗。 (A)甲乙；(B)甲丙；(C)乙丙；(D)乙丁。

(D)48.下列敘述何者正確？ (A)時下的翻轉教學是屬「教師中心教學」導向； (B)針對智能障礙者的教學較適用「學生中心教學」導向； (C)布魯納(J. Bruner)所提的動作表徵相當於皮亞傑的具體運思； (D)象徵表徵相當於形式運思。

民法 親屬

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：民法親屬

民法 繼承

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：民法 繼承

行政程序法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：行政程序法

查處賭博性電子遊戲機（電玩賭博）作業程序

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】行政類

護送精神病患就醫作業程序

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】保安類

查察持用自製獵槍作業程序

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】保安類

95. 某校護理師發現校園倉庫角落有鼠類排泄物，擔心學生清掃時感染漢他病毒，下列關於漢他病毒的敘述及處置，何者錯誤？ (A)清掃前應先以1:10漂白水噴灑鼠類排泄物，靜置30分鐘後再清理，避免病毒搗起 (B)漢他病毒肺症候(HPS)初期症狀與流感相似，容易延誤診斷，但進展迅速，嚴重時致死率可高達 30~50% (C)漢他病毒可經由人傳人途徑散播，因此確診學生應立即隔離並通報 (D)漢他病毒屬於第二類法傳染病，應於24小時內向主管機關通報

97. 學校護理師發現一名高中男生有肥厚性心肌病變(HCM)病史，即將參加校際籃球競賽。下列關於學校護理師的照護措施，何者正確？ ① 告知導師及體育老師該生病史，並建議禁止參加激烈競技運動 ② 確認校園AED位置及有效期限，並安排師生定期CPR訓練 ③ 因該生目前無症狀，無需特別處置，讓其自行決定是否參賽 ④ 建立該生個別化緊急應變計畫，包含緊急聯絡人及處置流程 (A)①②③ (B)②③④ (C)①②④ (D)①③④

100. 一位高中生騎車時頸部遭鐵絲割傷，送至健康中心時護理師觸診頸部皮膚出現細碎破裂縫，且傷口仍有異物殘留，下列處置何者最為適當？ (A) 立即移除異物以利傷口加壓止血 → 使用甦醒球給予高流量氧氣 → 請學生深慢呼吸 (B) 維持異物位置不移除 → 局部壓迫止血 → 請學生鎮靜並慢慢深呼吸 → 給氧時避免使用甦醒球 (C) 維持異物位置不移除 → 使用甦醒球加壓給氧以維持呼吸道 → 固定頸椎後送醫 (D) 移除異物後局部壓迫止血 → 頭部後仰維持呼吸道暢通 → 以甦醒球輔助呼吸

30 關於勞動基準法第 1 條立法目的之敘述，下列何者錯誤？ (A)保障勞工權益 (B)加強勞雇關係 (C)解決勞資糾紛 (D)規定勞動條件最低標準

31甲為大學生，為能累積實務經驗，到與其學校簽約之乙公司擔任實習生。一日，乙公司之員工丙，見其他同事外出，擬趁機對甲非禮，甲驚恐至極，急電告知公司人事主管丁。事後甲見乙公司遲遲未處理，遂向學校申訴，下列何者正確？(A)乙公司未違法，丁非雇主，乙公司無從知悉(B)甲、乙非受僱關係，乙公司並無於知悉性騷擾情事後，採取立即有效補救措施之義務(C)甲得向中央主管機關提起訴願(D)地方教育主管機關及學校得共同進行調查

32 依司法院大法官解釋，下列何者不違反法律保留原則？ (A)對於公務員之懲戒處分，法律僅設概括規定 (B)於法律施行細則規定公務人員一次記二大過免職之事由 (C)於法律施行細則規定公教人員保險給付請求權之消滅時效期間 (D)於法規命令規定全民健康保險醫事服務機構申報醫療服務點數之期限